2020浙江省溫州市公安局招聘交通管理警務(wù)輔助人員公告（137人）

　　因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，溫州市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘交通管理警務(wù)輔助人員137名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　(二)身心健康，體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上;年齡18周歲至35周歲(1984年8月1日至2002年7月31日出生)。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)條件和工作能力，個(gè)別崗位有特殊要求的，以招聘計(jì)劃(附件1)要求為準(zhǔn)。

　　(四)同等條件下，優(yōu)先招聘有相同工作經(jīng)驗(yàn)者、警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶子女，上述人員不限戶籍。退役士兵及其他具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的人員，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。

　　(五)下列情形不得報(bào)考：本人受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的，其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　本款所述近親屬范圍為父母、配偶、子女、親兄弟姐妹。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場審核結(jié)合的方式，符合條件的報(bào)名者請?zhí)崆暗顷憸刂萑瞬啪W(wǎng)(http://www.wzrc.net)或掃二維碼下載填寫《溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)，并于本啟事公布的報(bào)名期間內(nèi)直接攜帶相關(guān)報(bào)名材料到報(bào)名現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日至8日，(上午 9:00—11:30，下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：溫州市鹿城區(qū)金橋路1號，交管局二樓圓形會(huì)議室。需佩戴口罩，出示本人健康碼，并測量體溫。咨詢電話：0577-88300232。

　　3. 報(bào)名時(shí)須提交的材料

　　(1)紙質(zhì)報(bào)名表;(2)有效身份證及其復(fù)印件;(3)戶口簿及其復(fù)印件;(4)學(xué)歷、學(xué)位證書及其復(fù)印件;(5)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(高中學(xué)歷無需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告);(6)個(gè)人征信報(bào)告(中國人民銀行、溫州市民中心等可打印);(7)近期免冠彩色一寸照片2張;(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件)。

　　(二)資格初審

　　溫州市公安局將對報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)名者須按規(guī)定參加體能測試、筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，取消招聘資格。

　　(三)考試方式

　　1.體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)》，共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者，不能進(jìn)入下一輪考試。

　　男子體能測試項(xiàng)目：4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　女子體能測試項(xiàng)目：4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

　　2.筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考資料或考試大綱，滿分100分，采用閉卷形式，考試時(shí)間90分鐘。

　　3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　4.考試總成績計(jì)算方法

　　總成績按百分制計(jì)算，具體方法為：

　　總成績= 筆試成績*40% + 面試成績*60%。

　　總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

　　5.確定體檢、考察對象

　　根據(jù)總成績，按崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象，遇總成績同分的一并列入體檢、考察。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢對象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。

　　2.體檢參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)。

　　3.考察。體檢合格的考生由溫州市公安局相關(guān)工作人員組成考察組進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅笚l件中不得報(bào)考情形，對考察對象進(jìn)行全面考察。

　　(五)調(diào)劑

　　相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對象因故未被其他崗位錄用的，可予以調(diào)劑錄用。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢、考察合格人員(總成績同分的，優(yōu)先錄用筆試成績高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者)，確定為擬錄用對象，公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。

　　2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的需填寫社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員需參加溫州市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、薪酬待遇

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇(含單位與個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)由同級財(cái)政保障，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、危險(xiǎn)程度及日常考核結(jié)果等執(zhí)行差異化薪酬制度。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.發(fā)現(xiàn)招聘過程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格;

　　2.招聘過程中，如有人員未按規(guī)定參加面試、體檢、政審或出現(xiàn)不合格情況，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);

　　3.未盡事宜由溫州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：溫州市公安局交通管理警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃.xlsx

　　附件2：溫州市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.docx

　　溫州市公安局交通管理局

　　2020年7月31日

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