2021年交通銀行總行校園招聘504人公告
12、總行員工儲(chǔ)備生-業(yè)務(wù)方向
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：50人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
按照培養(yǎng)“總行業(yè)務(wù)骨干后備”的項(xiàng)目目標(biāo)和“品質(zhì)好、潛力大、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專”的人才選拔要求，通過在上海市分行工作鍛煉，培養(yǎng)勝任總行職能部門管理工作的能力，由總行在兩年的培養(yǎng)期后根據(jù)人才需求和個(gè)人特長擇優(yōu)分批選用。(招聘錄用后，儲(chǔ)備生與上海市分行建立勞動(dòng)人事關(guān)系，經(jīng)系統(tǒng)培養(yǎng)后，總行根據(jù)需要擇優(yōu)選調(diào)儲(chǔ)備生到相關(guān)部門工作)
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;
(2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級(jí)考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分，英語專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)四級(jí)或八級(jí)考試;
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)，綜合素質(zhì)較好，在校期間擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)，獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先;
(5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
13、管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn)：香港、天津、寧波、安徽、重慶、山東、深圳、廣東、江西、北京、遼寧、大連、黑龍江、江蘇、蘇州、無錫、福建、寧夏、湖南、海南、云南、廈門
招聘人數(shù)：67人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計(jì)劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位工作實(shí)踐、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交通銀行寧夏區(qū)分行未來業(yè)務(wù)發(fā)展的管理人才。
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;
(2)大學(xué)英語六級(jí)及以上水平;
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
14、FinTech管理培訓(xùn)生(IT方向)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：20人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計(jì)劃，集中全行智力及資源優(yōu)勢，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技核心領(lǐng)域，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重大項(xiàng)目攻關(guān)、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質(zhì)，為總行金融科技領(lǐng)域重點(diǎn)部門及分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;
(2)大學(xué)英語六級(jí)及以上水平;
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
15、FinTech管理培訓(xùn)生(數(shù)據(jù)管理方向)
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：20人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
根據(jù)成熟完善的培養(yǎng)計(jì)劃，集中全行智力及資源優(yōu)勢，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技核心領(lǐng)域，通過專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重大項(xiàng)目攻關(guān)、導(dǎo)師帶教指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)專業(yè)技能和創(chuàng)新管理綜合素質(zhì)，為總行金融科技領(lǐng)域重點(diǎn)部門及分支機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生;
(2)大學(xué)英語六級(jí)及以上水平;
(3)品行端正，熱愛金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì);
(5)愿意到基層任職和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
16、金融科技人才-數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用方向
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：30人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
(1)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，開展全行級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè);
(2)對(duì)全行數(shù)據(jù)需求進(jìn)行整合，推進(jìn)跨板塊、部門、產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)融合，促進(jìn)數(shù)據(jù)共享;
(3)管理數(shù)據(jù)分析工具，支持業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)應(yīng)用;
(4)全行外部數(shù)據(jù)管理，開展外部數(shù)據(jù)對(duì)接、集成、共享和大數(shù)據(jù)分析工作;
(5)編制數(shù)據(jù)管理制度，建立健全數(shù)據(jù)治理體系。
(6)跟進(jìn)數(shù)據(jù)分析在金融及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，并將相關(guān)成果快速落地、產(chǎn)品化。
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，計(jì)算機(jī)軟件、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、人工智能、數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)工程、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級(jí)考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;
(3)具備跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力，有出色的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力、交流溝通能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)致力于從事大數(shù)據(jù)應(yīng)用、分析，熟悉數(shù)據(jù)建摸，掌握主流數(shù)據(jù)庫及編程技術(shù)，具備良好的文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮;
(5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
17、金融科技人才-計(jì)量與統(tǒng)計(jì)方向
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：10人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
(1)監(jiān)管資本充足率數(shù)據(jù)、巴塞爾全球定量測算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作;
(2)開展監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)控、監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)工作;
(3)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)和資本充足率計(jì)量相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)，開展監(jiān)管統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管資本政策制度研究，撰寫相關(guān)分析報(bào)告;
(4)組織開展監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的分析、發(fā)布和報(bào)送工作。
(5)與監(jiān)管統(tǒng)計(jì)部門以及同業(yè)建立密切聯(lián)系。
職位要求:
(1)全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員，計(jì)量經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)一般應(yīng)通過大學(xué)英語六級(jí)考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;
(3)具備跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力，有出色的業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維能力及交流溝通能力，穩(wěn)定的心理素質(zhì)及抗壓能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)對(duì)統(tǒng)計(jì)類工作有興趣，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，了解主流數(shù)據(jù)庫及編程技術(shù)，具備良好的文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮;
(5)服從組織對(duì)工作地點(diǎn)及崗位安排，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)無任何違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
18、創(chuàng)新研究
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：5人
截止時(shí)間：2020年9月20日
職位描述:
(1)跟蹤市場前沿，引進(jìn)國內(nèi)外金融科技發(fā)展新技術(shù)、新場景，對(duì)接銀行業(yè)務(wù)新需求，進(jìn)行創(chuàng)新項(xiàng)目、課題研發(fā)。
(2)進(jìn)行基礎(chǔ)性、前瞻性金融科技研究，并項(xiàng)目孵化，進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)證。
(3)按照金融科技發(fā)展規(guī)劃收集研究金融科技新動(dòng)向、新發(fā)展，并分析整理。
職位要求:
(1)知名高校全日制應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國人員(碩士及以上學(xué)歷)。
(2)計(jì)算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè);大學(xué)英語六級(jí)及以上水平，主課成績優(yōu)秀。
(3)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有人工智能、區(qū)塊鏈、5G、物聯(lián)網(wǎng)等金融科技專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心。
(5)符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
