2020年江西省南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)幼兒園教師招聘公告（133人）

　　根據(jù)幼兒園教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)管委會研究，決定面向社會公開招聘幼兒園編外聘用(不占用聘用教師控制數(shù))教師133名(其中幼師126名、體育教師7名)，根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。

　　(二)具備相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員：

　　1.幼兒園教師：已取得幼兒園教師資格證;體育教師：已取得小學及以上體育或體育與健康教師資格證學科教師資格證的人員。

　　2.符合相應(yīng)資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得以上相應(yīng)資格證書的高校畢業(yè)生(實施“先上崗、再考證”)。

　　(三)符合招聘崗位具體條件。各招聘崗位在學歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件，請查閱《南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年幼兒園教師招聘崗位信息表》(見附件1)。

　　(四)各招聘崗位條件中涉及到的專業(yè)問題，參照《江西省中小學教師招聘專業(yè)目錄(試行)》(見附件2)。

　　(五)年齡不超過35周歲，1985年7月21日(含7月21日)以后出生。

　　(六)在職在崗人員報名，必須由原單位及其主管部門和具有相應(yīng)管理權(quán)限的人事部門出具同意報考證明(民辦幼兒園聘用的專職教師，由所在幼兒園出具)，作為資格審查的依據(jù)之一。

　　考生報名實行誠信報考，不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位資格條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在“南昌人才網(wǎng)”(https://www.ncrcrs.com)、“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上發(fā)布面向社會公開招聘幼兒園教師公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)上報名時間為：7月22日18:00至7月26日17:00，報名網(wǎng)站為“南昌人才網(wǎng)”(https://www.ncrcrs.com)。

　　報名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證三個階段。

　　1.網(wǎng)上注冊登記。考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“南昌人才網(wǎng)”，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊，記住注冊賬號(手機號碼)和密碼(注冊賬號及密碼將作為考生的登錄標識)。報考信息提交后不能再修改。

　　2.網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到7月26日18:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功?？忌鷪竺瓿梢岳U費成功為準，未完成網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。

　　3.網(wǎng)上調(diào)劑：各崗位報名人數(shù)如果不足該崗位招聘人數(shù)的1:5，則進行網(wǎng)上調(diào)劑，網(wǎng)上調(diào)劑時間為2020年7月27日14：00至7月28日17:00止。網(wǎng)上調(diào)劑后該崗位報名人數(shù)仍不足招聘人數(shù)的1:5，則相應(yīng)將該崗位開考比例調(diào)整為1：3，若仍未達到則按比例縮減或取消該崗位的招聘名額，因崗位取消無法參加考試的考生將予以退費。

　　4.網(wǎng)上打印準考證：打印時間2020年7月31日9:00至8月1日17:00。

　　(三)筆試及公布面試入闈名單

　　公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間及地點：考試時間、地點詳見準考證。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試內(nèi)容依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。

　　(3)試題類型和分值。試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

　　(4)考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　(5)違紀處理規(guī)定。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予以取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　2.公布面試入闈名單

　　筆試成績及面試入闈人員名單將在“南昌人才網(wǎng)”、“國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)的1:3 比例確定面試入闈人員名單，如末位成績相同一并進入面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.入闈人員須在規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。逾期或未參加現(xiàn)場資格審查視為自動放棄。

　　2.對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次，如末位成績相同一并進入遞補。經(jīng)遞補，面試人數(shù)仍達不到規(guī)定比例或出現(xiàn)無人可遞補的情況，不核減該崗位招聘人數(shù)，該崗位資格復(fù)審合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(五)面試

　　1.面試時間、地點：詳見面試準考證。

　　2.打印面試準考證網(wǎng)站：“南昌人才網(wǎng)”(https://www.ncrcrs.com)

　　3.面試方式

　　面試采用說課和專業(yè)技能展示的方式進行。滿分為100分，說課、專業(yè)技能展示的成績比例為6：4，面試時限20分鐘。不提前公布考題，采取現(xiàn)場備課形式。

　　4.面試成績匯總

　　(1)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

　　(2)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。由于報考幼兒教師崗位面試人數(shù)超過25人，則按考生筆試成績交叉平行分組，并對各面試小組的面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，先去掉異常值，再去掉1個最高分和最低分?？忌罱K面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/p>

　　5.確定入闈體檢名單

　　根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單?？偝煽兡┪徊⒘械囊悦嬖嚦煽兏叩膬?yōu)先;若面試成績也相同，則以專業(yè)技能展示成績高的優(yōu)先;面試成績和專業(yè)技能展示成績均相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。以下體檢、考核及公示環(huán)節(jié)中的遞補涉及總成績末位相同的均按照此方法確定。

　　達到面試開考比例1：3的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

　　未達面試開考比例1:3的崗位，按考生總成績從高到低確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分(修正后分數(shù))及以上或達到所在面試小組全部考生的平均分(修正后分數(shù))及以上。

　　(六)體檢

　　1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才網(wǎng)、“國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”上公布。

　　2.體檢標準參照省教育廳2010年頒布的《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》中的“體檢標準”執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分(修正后分數(shù))及以上或達到所在面試小組全部考生的平均分(修正后分數(shù))及以上。

　　(七)考核

　　1.通過調(diào)查了解、查閱檔案等形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面對考生進行考核。

　　2.考核標準參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

　　3.因放棄考核或考核不合格的，取消資格，并按該崗位考試總成績從高到低依次遞補一次。遞補人員面試成績須達到70分及以上或達到所在面試考場全部考生的平均分及以上。

　　(八)公示

　　1.擬聘用人員名單在“南昌人才網(wǎng)”、“國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”上進行7個工作日的公示。

　　2.如有考生放棄崗位或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次，遞補人員面試成績須達到70分或所在面試考場全部考生的平均分。

　　(九)聘用及待遇

　　1.試用

　　根據(jù)招聘計劃分配至相關(guān)幼兒園，具有規(guī)定的相應(yīng)教師資格證的合同試用期為6個月。“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生合同試用期為1年(以實際到崗時間為準)，在1年試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　2.聘用

　　試用期滿后，由所在幼兒園對試用教師的德、能、勤、績方面進行綜合考核，區(qū)教育、人事主管部門審核?？己朔Q職者，予以正式聘用，聘期為3年，聘期內(nèi)崗位不作調(diào)整。

　　3.待遇

　　聘用人員由區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心實行人事代理，屬編外聘用教師，不占用聘用教師控制數(shù)，其它待遇享受經(jīng)開區(qū)幼兒園同類人員同等待遇。

　　三、其他

　　(一)我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報電話：0791-83898105

　　(二)考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請咨詢0791-83898105。屬考務(wù)或報名中的技術(shù)問題，請咨詢0791-87793846 0791-87860202。

　　(三)請考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”、“國家南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站”公布，不單獨通知，因考生未及時關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負責。

　　四、防疫事項

　　1、考生務(wù)必戴好口罩，攜帶二代有效身份證、考試用品、筆試準考證參加筆試，在規(guī)定時間內(nèi)配合考場工作人員掃碼、測量體溫、登記后進入考場。

　　2、在進入考點大門時，如遇“昌通碼”掃碼為黃色或紅色的、不戴口罩的、體溫超過37.3℃的，不得進入考點。

　　3、考試前14天離開過江西省區(qū)域(以昌通碼顯示為準)的考生，請?zhí)崆白龊煤怂釞z測和血清測試(費用自理)，考試當天隨身攜帶檢測結(jié)果并主動出示給工作人員，不能提供合格檢測結(jié)果證明的不能入場。

　　4、考試前監(jiān)考人員如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者與其提供的身份證、準考證相片不符，經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)比對確定不是同一人的，將立即取消考試資格，迅速勸離考場。

　　五、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　附件1南昌經(jīng)開區(qū)2020年幼兒園教師招聘崗位信息表.xlsx

　　附件2南昌經(jīng)開區(qū)2020年幼兒園體育教師招聘崗位信息表.xlsx

　　南昌經(jīng)開區(qū)中小學(幼)

　　教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月22日

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