2020年浙江工業(yè)大學(xué)圖書館招聘工作人員14名公告
2020年浙江工業(yè)大學(xué)圖書館招聘工作人員14名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年7月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學(xué)決定公開招聘工作人員(人才派遣崗位)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘5個崗位共14名人員，用工部門為圖書館，工作地點(diǎn)分別為朝暉校區(qū)、屏峰校區(qū)和莫干山校區(qū)，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當(dāng)放寬。具體情況見表1：
表1人才派遣崗位招聘計(jì)劃表
| 序號 | 崗位名稱 | 人數(shù) | 工作職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 朝暉讀者服務(wù)崗1 | 1 | 負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)務(wù)及綜合協(xié)調(diào) | 1.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生； 2.具有較強(qiáng)英語溝通能力及計(jì)算機(jī)操作能力。 | 聯(lián)系人：諸葛老師，聯(lián)系電話：88320400，應(yīng)聘郵箱：zgqy@zjut.edu.cn |
| 2 | 朝暉讀者服務(wù)崗2 | 1 | 1.承擔(dān)圖書館讀者圖書借閱、檢索、咨詢等日常業(yè)務(wù)； 2.承擔(dān)信息共享空間、學(xué)習(xí)中心管理等工作； 3.三班制，能接受晚班或雙休日的班次。 | 1.學(xué)歷學(xué)位：大專及以上 2.年齡：35周歲及以下 | |
| 3 | 屏峰讀者服務(wù)崗 | 1 | 1.承擔(dān)圖書館讀者圖書借閱、檢索、咨詢等日常業(yè)務(wù)； 2.承擔(dān)書庫管理、館舍管理等工作； 3.三班制，能接受晚班或雙休日的班次。 | 1.學(xué)歷學(xué)位：大專及以上 2.年齡：35周歲及以下 | |
| 4 | 莫干山讀者服務(wù)崗 | 10 | 1.承擔(dān)圖書館讀者圖書借閱、檢索、咨詢等日常業(yè)務(wù)； 2.承擔(dān)書庫管理、館舍管理等工作； 3.三班制，能接受晚班或雙休日的班次。 | 1.學(xué)歷學(xué)位：大專及以上 2.年齡：35周歲及以下 | |
| 5 | 莫干山辦公室行政管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)圖書館內(nèi)務(wù)及綜合協(xié)調(diào) | 1.學(xué)歷學(xué)位：大專及以上 2.年齡：35周歲及以下 |
二、招聘程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2020年7月25日，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》(請至文檔下載欄目下載)發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者由學(xué)校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站“擬聘公示”欄目公示3個工作日。公示無異議后，由杭州江南人才服務(wù)有限公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種社會保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。B1類崗位聘期工資包括崗位工資(稅前，含個人承擔(dān)的險(xiǎn)金)、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體情況見表2：
表2：B1類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學(xué)歷 | ?？?/td> | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資 （單位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | |||
| 績效考核獎 | 學(xué)校根據(jù)每個B1類崗一個月應(yīng)發(fā)工資，計(jì)算各部門（單位）的派遣人員績效考核獎總額，由用人部門（單位）根據(jù)個人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | |||
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2020年7月13日
