2020海南省屯昌縣教育醫(yī)療系統(tǒng)招聘編制人才公告(151人)
2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”教育醫(yī)療系統(tǒng)公開(kāi)招聘人才公告(一)
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神,大力實(shí)施企事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃,進(jìn)一步加大我縣引才力度,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018—2025年)》《屯昌縣人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》精神,結(jié)合屯昌縣實(shí)際,2020年面向全球招聘中小學(xué)教師70名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員81名,現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)與崗位
招聘中小學(xué)教師70名,其中:中小學(xué)高級(jí)職稱教師20名,中小學(xué)教師50名(具體崗位見(jiàn)附件1、2)。
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員81名,其中:縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘31人,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘50人(具體崗位見(jiàn)附件3)。
二、教育系統(tǒng)人才招聘條件
?。ㄒ唬┲行W(xué)高級(jí)職稱教師
1.具有本科及以上學(xué)歷;
2.具有相應(yīng)教師資格證書(shū);
3.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致;
4.具有中小學(xué)高級(jí)及以上職稱(在編聘用);
5.年齡在50周歲以下(年齡計(jì)算截止開(kāi)始報(bào)名之日);
6.男教師報(bào)名前養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限須5年以上,女教師報(bào)名前養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年限須10年以上;
7.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)中小學(xué)教師
1.具有本科及以上學(xué)歷;
2.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致;
3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證,或未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生(具體詳見(jiàn)附件4《實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》);
4.報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的普通話水平測(cè)試等級(jí)要達(dá)到二級(jí)甲等及以上,報(bào)考其他學(xué)科崗位的普通話水平測(cè)試等級(jí)要達(dá)到二級(jí)乙等及以上;
5.年齡在35周歲以下,具有中小學(xué)中級(jí)及以上職稱的在編聘用人員年齡放寬至40周歲以下,以上年齡計(jì)算截止開(kāi)始報(bào)名之日;
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
三、醫(yī)療系統(tǒng)人才招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。無(wú)違法違紀(jì)行為,未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;
2.政治素質(zhì)高,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),愿意到基層從事衛(wèi)生事業(yè)工作,無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄,無(wú)違反有關(guān)法律法規(guī)行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件。
6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意,并出具同意報(bào)考證明;
7.根據(jù)《中共中央組織部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27 號(hào))和我縣屯脫貧指〔2020〕5號(hào)文件精神,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘崗位拿出20%的名額用于公開(kāi)招聘貧困家庭高校、高中職院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科醫(yī)生和護(hù)理人員崗位拿出3個(gè)名額用于招聘我縣未入編制的援鄂醫(yī)療人員;
9.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年7月10日為截止日期。
四、應(yīng)聘人員有過(guò)以下情形的不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分、正在接受紀(jì)律審查或違反教師職業(yè)道德行為的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考;
9.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或?qū)儆谖铱h政府公開(kāi)招聘,尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.發(fā)布招聘公告:通過(guò)海南省教育廳、屯昌縣人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間:2020年7月10日-7月31日。
2.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
?。?)報(bào)名時(shí)間:2020年7月10日上午9:00--2020年7月31日下午17:30;
?。?)報(bào)名網(wǎng)址:
http://zp0898.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=1176。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè),填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)。
3.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子材料至系統(tǒng)(JPG格式20-200KB)
(1)應(yīng)聘中小學(xué)高級(jí)職稱教師上傳材料:
?、儆行趦?nèi)的二代身份證正反面;
?、诒究萍耙陨袭厴I(yè)證書(shū);
③相應(yīng)教師資格證書(shū);
④高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘用證書(shū);
⑤在編人員應(yīng)聘的,需上傳所在單位出具的同意報(bào)考證明。
?。?)應(yīng)聘中小學(xué)教師上傳材料:
?、儆行趦?nèi)的二代身份證正反面;
②本科及以上畢業(yè)證書(shū);
③相應(yīng)教師資格證書(shū),未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生按《實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》要求,上傳“思想品德鑒定意見(jiàn)”(2020屆畢業(yè)生原則上由畢業(yè)學(xué)校出具,擇業(yè)期畢業(yè)生由戶口所在地居委會(huì)或村委會(huì)出具)、“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)”和近半年縣級(jí)及以上醫(yī)院作出結(jié)論認(rèn)定的“體檢表”封面及結(jié)論(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》,2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表);
?、茉诰幦藛T應(yīng)聘的,須上傳所在單位出具的同意報(bào)考證明;
?、菥哂兄行W(xué)中級(jí)及以上職稱的在編聘用人員,須上傳相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和聘任證書(shū);
?、?020屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,須上傳承諾書(shū)(附件5),承諾學(xué)校準(zhǔn)予2020年8月底前畢業(yè)。
?。?)應(yīng)聘醫(yī)療系統(tǒng)人員上傳材料:
報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(2寸jpg格式,20-200KB)和身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求所需的其他證明材料及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)。
注:本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其他市縣在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意,故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者,取消聘用資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
4.報(bào)名要求
?。?)每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位;
?。?)報(bào)考中小學(xué)高級(jí)職稱教師及醫(yī)療系統(tǒng)崗位的,不設(shè)定開(kāi)考比例;報(bào)考中小學(xué)教師的按招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,相應(yīng)遞減或取消計(jì)劃招聘的崗位。
?。ǘ┵Y格初審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年7月31日12:00后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在2020年7月31日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年7月31日17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查后,符合報(bào)考條件者在屯昌縣人民政府網(wǎng)站上公示3天。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證
報(bào)考人員通過(guò)資格審查的,登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
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1.中小學(xué)高級(jí)職稱教師招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。
?。?)考核辦法:考核小組通過(guò)面試方式,對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。
?。?)考核成績(jī):考核成績(jī)按量化計(jì)分,考核分?jǐn)?shù)總分為100分,60分為合格。報(bào)考同一崗位有兩名(含)以上考生出現(xiàn)考核總成績(jī)并列時(shí),須進(jìn)行加試(采取筆試形式),按加試成績(jī)高低確定排名順序,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(3)考核時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.中小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試,筆試和面試總分均為100分,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī),成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試采取閉卷方式。筆試范圍以筆試公告為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容:教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
以上筆試科目均不指定參考資料。
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績(jī)整體情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.醫(yī)療系統(tǒng)人員招聘考試采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,考察考生的理論和實(shí)際操作能力。內(nèi)容以衛(wèi)生技術(shù)人員工作中常見(jiàn)的工作為主,如病例診斷、開(kāi)具處方等。
面試成績(jī)達(dá)不到60分的,不予聘用。
(五)資格復(fù)審
1.教育系統(tǒng)資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試。
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料:
?。?)應(yīng)聘中小學(xué)高級(jí)職稱教師提交材料:
?、儆行趦?nèi)的二代身份證;
②本科及以上畢業(yè)證書(shū);
?、巯鄳?yīng)教師資格證書(shū);
?、芨呒?jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、聘用證書(shū);
⑤所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(2)應(yīng)聘中小學(xué)教師提交材料:
?、儆行趦?nèi)的二代身份證;
②本科及以上畢業(yè)證書(shū);
③相應(yīng)教師資格證書(shū),未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生按附件4《實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》要求,提供“思想品德鑒定意見(jiàn)”(2020屆畢業(yè)生原則上由畢業(yè)學(xué)校出具,擇業(yè)期畢業(yè)生由戶口所在地居委會(huì)或村委會(huì)出具)、“普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)”和近半年縣級(jí)及以上醫(yī)院作出結(jié)論認(rèn)定的“體檢表”封面及結(jié)論(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》,2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表);
?、茉诰幦藛T應(yīng)聘的,須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明;
?、菥哂兄行W(xué)中級(jí)及以上職稱的在編聘用人員,須提交相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和聘任證書(shū);
?、?020屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提交承諾書(shū)。
2.醫(yī)療系統(tǒng)面試通過(guò)的應(yīng)聘人員,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料:
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面);
?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
?。?)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定;
(4)專業(yè)技術(shù)職稱資格證(執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等);
?。?)工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同;
?。?)委培、定向及在編在崗人員,需提交原工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)出具的同意報(bào)考證明。
原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后,退回給應(yīng)聘人員,復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀,并對(duì)其負(fù)責(zé),凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,按規(guī)定取消報(bào)考人員面試資格。
?。┙逃到y(tǒng)中小學(xué)教師崗位面試
教育系統(tǒng)中小學(xué)教師應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按各招聘崗位職數(shù)1:3確定面試人員(若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并進(jìn)入面試),達(dá)不到比例的,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺,從相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中按筆試成績(jī)由高分至低分依次等額遞補(bǔ)。
面試內(nèi)容:主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和教學(xué)基本功。
面試方式以面試公告為準(zhǔn)。
面試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不予聘用。
面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試綜合成績(jī),按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢人選,成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績(jī)從高到低的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下,加試一場(chǎng)筆試,以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),由高分到低分順序確定入圍體檢人員)。
(七)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理。
2.體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查(逾期不申請(qǐng)者,視為自動(dòng)放棄),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,不予聘用;未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3.對(duì)體檢不合格或自愿放棄,出現(xiàn)的崗位空缺,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定是否從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按由高分到低分依次遞補(bǔ)。
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擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的,從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在海招網(wǎng)、屯昌縣黨政網(wǎng)等予以公示,公示時(shí)間為7天,公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或舉報(bào)有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題且影響聘用的,經(jīng)查實(shí)后,不予聘用;對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查,逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益,舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。
公示期間,因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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1.公示期滿后,擬聘用人選報(bào)縣政府審定后,按相關(guān)程序辦理聘用和入編手續(xù)并納入我縣財(cái)政預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理。
2.擬聘用人員需在規(guī)定期限內(nèi)上崗,逾期未報(bào)到上崗的,取消其聘用資格。
3.聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同,其中試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,解除聘用合同。聘用人員若需調(diào)離我縣,須服務(wù)滿5年(含試用期)方可申請(qǐng)。
4.未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生,需在試用期內(nèi)取得,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用合同。
七、待遇
聘用到教育系統(tǒng)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,聘用到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員工資按我縣差額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員工資參照所聘單位同等崗位資格的衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位人員,依照崗位的需求,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排,如聘用人員不服從安排的,按自愿棄權(quán)處理。
八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
?。ǘ┱衅笇I(yè)分類參照《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》,該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。
(三)18周歲以上、35周歲以下,即1984年1月1日至2001年12月31日期間出生。其他年齡以此類推。
咨詢電話:0898-67819116(縣教育局)
0898-67812907(縣衛(wèi)健委)
0898-67830871(縣人社局)
監(jiān)督電話:0898-67815124
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話:0898-65313743
附件:1.2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘20名高級(jí)職稱教師崗位表
2.2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘50名中小學(xué)教師崗位表
5. 實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋
3.2020年屯昌縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”醫(yī)療系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
屯昌縣教育局 屯昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì) 屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月9日
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