2020廣東揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員10名公告

　　2020年廣東省揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員10名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日至17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《廣東省民政廳關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)<關(guān)于積極推行政府購(gòu)買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見(jiàn)>實(shí)施方案的通知》(粵民函【2019】453號(hào))文件要求，為切實(shí)解決揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園基層民政工作經(jīng)辦服務(wù)能力不足問(wèn)題，推動(dòng)全區(qū)民政工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)報(bào)揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)批復(fù)同意(揭產(chǎn)業(yè)園管函[2020]53號(hào))，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)救助服務(wù)經(jīng)辦人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　(一)招聘崗位：社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員。負(fù)責(zé)經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時(shí)救助等的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績(jī)效評(píng)價(jià)、信息管理等工作。

　　(二)招聘人數(shù)：計(jì)劃招聘10人，由區(qū)民政局統(tǒng)一安排使用。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有揭陽(yáng)市常住戶口，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　2.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　3.具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

　　4.身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心，自覺(jué)遵守單位的規(guī)章制度。

　　5.男女不限，年齡為18至35周歲(即1984年7月1日至2001年6月30日)。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

　　3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的。

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　6.其他不適合從事社會(huì)救助工作的。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名及資格審核、筆試面試、體檢和考察、公示及聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，包括填寫報(bào)名表、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證、查詢考試成績(jī)等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可通過(guò)揭陽(yáng)招聘網(wǎng)(www.job0663.com)首頁(yè)獨(dú)立窗口登陸報(bào)名系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名表并上傳資料進(jìn)行報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日9:00至7月17日18:00。

　　2.報(bào)名系統(tǒng)：http://jyshjz.i35.cn/index.php

　　3.報(bào)名系統(tǒng)操作流程：

　?、佟〉顷憟?bào)名系統(tǒng)并設(shè)置密碼;

　　②　閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書;

　?、邸∪鐚?shí)填寫報(bào)考信息(報(bào)名登記表，見(jiàn)附件1);

　?、堋∩蟼麟娮诱掌?大1寸藍(lán)底正面免冠證件照);

　?、荨∩蟼鞅救松矸葑C和戶口簿掃描件(首頁(yè)和本人頁(yè));

　?、蕖∩蟼鳟厴I(yè)證書、學(xué)歷/學(xué)位證書;

　?、摺∩蟼鹘逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

　　圖片要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小20KB-200KB。

　　4.報(bào)名要求：

　　報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，涉及法律問(wèn)題的，將依法追究法律責(zé)任;報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。

　　(二)資格審核

　　報(bào)名截止后，招聘工作小組將根據(jù)招聘條件，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員提交信息和資料進(jìn)行審查，確定參加筆試人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于7月22日前自行登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果，下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名系統(tǒng)于2020年7月17日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已上傳報(bào)名材料的人員，可于7月17日12:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資料審查情況，因上傳資料不齊或不符致使審查不通過(guò)的，可于7月17日18:00前及時(shí)補(bǔ)充并重新上傳。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未能通過(guò)資格審核的，將不能參加筆試。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)組織考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按1:1.3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分的順序確定面試人選。筆試、面試成績(jī)以百分制，分別按60%、40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試、筆試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)救助知識(shí)。卷面滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘?？荚嚳颇坎恢付荚囉脮晃腥魏闻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班。(筆試成績(jī)由報(bào)考人員自行登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢)

　　考生參加考試，必須同時(shí)攜帶并出示《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的二代身份證原件。證件不齊全的，不得參加考試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)。依照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：1.3比例等額確定面試對(duì)象。如錄取名次中出現(xiàn)同分情況，則同分報(bào)考人員共同進(jìn)入面試;如出現(xiàn)考生放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試者須攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位/學(xué)歷證書(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，填寫完整并簽名的《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，提供無(wú)犯罪記錄證明和學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。面試時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。面試資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　(四)體檢和考察

　　體檢工作參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，由揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。具體體檢事項(xiàng)另行通知。

　　考察參照考試錄用公務(wù)員有關(guān)考察規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾旌细竦拇_定為擬聘用對(duì)象，經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局同意，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定的擬聘用人員名單將通過(guò)揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。招聘小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?、佟M聘人選在公示期間放棄聘用的;

　?、凇M聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或反映問(wèn)題不影響聘用的，揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局按勞動(dòng)雇工有關(guān)程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。實(shí)行三年一聘制(含試用期三個(gè)月)，聘用期滿，根據(jù)工作需要，研究決定是否續(xù)聘。辦理聘用手續(xù)后，由揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局自行對(duì)政府雇員進(jìn)行培訓(xùn)，然后根據(jù)實(shí)際工作需要安排到相應(yīng)的崗位。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(七)聘用待遇

　　工資待遇為每人5萬(wàn)元/年(含養(yǎng)老保險(xiǎn)等)。

　　四、紀(jì)律要求

　　考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0663-8202274

　　咨詢熱線：0663-8116500

　　招聘相關(guān)公告未盡事宜由揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局負(fù)責(zé)解釋，未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。

　　附件：揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局公開招聘社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)人員報(bào)名表

　　揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園民政局

　　2020年7月8日