2020年黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)人才10名公告

　　2020年黑龍江省齊齊哈爾市碾子山區(qū)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)人才10名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為落實(shí)《碾子山區(qū)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》有關(guān)內(nèi)容，碾子山區(qū)委、區(qū)政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　由區(qū)人才辦牽頭，經(jīng)合、編制、人社等多家部門配合，對接企業(yè)人才需求，為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)10名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為我區(qū)儲備一批懂經(jīng)營、會管理、了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。

　　二、引進(jìn)方式

　　以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪金待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，由編制部門統(tǒng)計(jì)并提供5年后可用編制情況，建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編;區(qū)人才辦組織相關(guān)企業(yè)采取市場化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年期滿，服務(wù)企業(yè)業(yè)績考核合格的，可選擇留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制到事業(yè)單位工作。引進(jìn)工作于2020年10月31日前完成。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，符合企業(yè)所需人才的專業(yè)和學(xué)歷要求;

　　(二)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年碾子山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》(附件1);

　　(三)本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　四、管理服務(wù)

　　(一)引進(jìn)人才與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，約定崗位職責(zé)、工作期限、工資待遇等事宜。同時區(qū)人才辦、服務(wù)企業(yè)、引進(jìn)人才三方簽訂《碾子山區(qū)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)人才協(xié)議書》(附件2)。

　　(二)在服務(wù)期內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е乱M(jìn)人才無法繼續(xù)開展工作的，區(qū)人才辦可提前錄入到事業(yè)單位。引進(jìn)人才違反協(xié)議書規(guī)定或與服務(wù)企業(yè)單方解除勞動合同的，取消事業(yè)編制錄用資格。

　　(三)引進(jìn)人才在服務(wù)期間，接受企業(yè)主管部門宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。由企業(yè)主管部門按程序?qū)σM(jìn)人才進(jìn)行年度考核，在年度考核基礎(chǔ)上，進(jìn)行服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)人才辦備案，作為5年后區(qū)人才辦將引進(jìn)人才錄入事業(yè)編制的一項(xiàng)依據(jù)。

　　(四)在服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才在所服務(wù)企業(yè)從事的工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)，與服務(wù)企業(yè)續(xù)簽勞動合同。

　　五、薪資待遇

　　(一)服務(wù)期內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿后由區(qū)人才辦錄入事業(yè)單位，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險(xiǎn)。

　　(二)服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才享受國家、省市區(qū)出臺的企業(yè)人才相關(guān)政策待遇。

　　(三)服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才取得的技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)期滿被錄入事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　報(bào)考咨詢或反映有關(guān)問題，撥打電話：0452-6671733。

　　本公告由碾子山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2020年碾子山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表

　　2、碾子山區(qū)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)人才協(xié)議書

　　碾子山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月7日