2020內(nèi)蒙古赤峰喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘工作人員公告（34人）
2020赤峰喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘34名工作人員簡章
2020年度喀喇沁旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)﹝2019﹞12號(hào))相關(guān)要求，現(xiàn)制定2020年度喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員簡章，具體內(nèi)容如下：
一、招聘計(jì)劃
喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制工作人員34人。詳見《2020年度喀喇沁旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件)。項(xiàng)目生崗位報(bào)考結(jié)束后，如有空缺的項(xiàng)目生崗位，可調(diào)整為普通崗位報(bào)考。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行報(bào)考專業(yè)工作職責(zé)的身體條件;
5.具備報(bào)考專業(yè)所需的其它資格條件，具體要求詳見計(jì)劃崗位表;
6.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)。
(二)招聘范圍
1.具有報(bào)考崗位要求的全日制大專及以上學(xué)歷(包括2020年畢業(yè)生)，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月1日至2002年7月1日期間出生)，其中報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員年齡放寬到40周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
2.在喀喇沁旗內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年(截止時(shí)間為公告發(fā)布之日)，并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)師及以上資格，能夠勝任招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作，學(xué)歷專業(yè)與執(zhí)業(yè)資格專業(yè)相符，學(xué)歷放寬到中專學(xué)歷(含技工學(xué)校)，年齡放寬到45周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
3.護(hù)理專業(yè)限喀喇沁旗戶籍(公告發(fā)布之日前為喀旗戶籍)。
4.項(xiàng)目生崗位要求在喀旗服務(wù)期滿(包括2020服務(wù)期滿)并符合崗位要求的項(xiàng)目生報(bào)考，不限戶籍。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作由喀喇沁旗公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，按發(fā)布簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘工作進(jìn)展情況將在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)和健康喀喇沁微信公眾號(hào)上公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。
(一)發(fā)布簡章
招聘簡章于2020年7月7日在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)(www.klq.gov.cn)和健康喀喇沁微信公眾號(hào)上向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間
項(xiàng)目生崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日
普通崗位報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日—7月15日
2.報(bào)名地點(diǎn)：喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)
3.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(三)資格初審
1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)專業(yè)，本次報(bào)名不收報(bào)名費(fèi)。
2.應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《資格審核報(bào)名表》(另附同底版小2寸照片3張)，攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或醫(yī)?？?、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)。服務(wù)期滿的項(xiàng)目生，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀中專、大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫入學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。
放寬招聘條件人員需提供單位工作經(jīng)歷證明及相關(guān)輔助證明材料。
3.資格審核通過后，由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
4.本次公開招聘考試不設(shè)開考比例，按招聘專業(yè)計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入面試人員，最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。所有招聘程序結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。凡報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)的或不足1:3比例的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，試卷滿分為100分。
2.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。
3.筆試工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上通知。
(五)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容本著“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力。滿分為100分。
2.面試工作由喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試合格分?jǐn)?shù)線在面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。
(六)成績的計(jì)算
1.應(yīng)聘人員最終成績按照筆試總成績(筆試成績+民族加分)占50%、面試成績占50%核算考生成績，即：
考試總成績=(筆試成績+2.5) ×50% +面試成績×50%。
2.應(yīng)聘人員最終成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
3.應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績和總成績將在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)和健康喀喇沁微信公眾號(hào)上公布。
(七)體檢與考察
1.按照每個(gè)專業(yè)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)將在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)和健康喀喇沁微信公眾號(hào)公布，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。同時(shí)認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對(duì)檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。
(八)公示
1.根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.公示期滿，由用人單位辦理聘用審批手續(xù)。具體崗位由考生按總成績由高到低依次選擇。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用人員必須服從所報(bào)崗位安排。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂的聘用合同中，約定12個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)放寬條件招聘的衛(wèi)生專業(yè)人員，用人單位在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、調(diào)訓(xùn)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4.聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠信檔案。
6.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
7. 因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
3.本次公開招聘《簡章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在喀喇沁旗人民政府官網(wǎng)和健康喀喇沁微信公眾號(hào)上發(fā)布。
附件1:
附件2： 2020年度喀喇沁旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員資格審核報(bào)名表(請應(yīng)聘人員自行下載并提前填寫，報(bào)名時(shí)一并提交)。
喀喇沁旗衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年7月7日
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