2020江西南昌海關所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員2名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年南昌海關所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員2名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年7月3日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，南昌海關直屬事業(yè)單位南昌海關技術中心(以下簡稱技術中心)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
一、招聘原則
堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘技術中心事業(yè)編制人員2名，具體情況見《南昌海關直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位情況表》(附件1)。
三、招聘對象及條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.年齡在35周歲以下(1985年6月1日后出生)。要求中級職稱資格的崗位人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年6月1日后出生);
4.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所要求的其他資格條件。
(二)有以下情形之一者不得應聘
1.曾受過刑事處罰、黨紀政紀處分的;
2.被開除團籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5、報考人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
即日起至2020年7月3日，逾期不再受理(以材料寄出時間為準)。
(二)報名方式
以電子郵件的方式進行。請完整填寫《南昌海關直屬事業(yè)單位2020年公開招聘報名表》(見附件2)，電子版發(fā)郵箱，紙質簽字掃描版連同本人身份證、學歷學位證書、外語等級證書、資格證書、獲獎情況等材料的掃描件，一并發(fā)至報名郵箱，郵件主題格式為：“報考2020年度+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”。
電子郵箱：nchgrj1301@163.com。
(三)資格初審
招聘單位按照崗位條件對報名人員進行資格初審，確定參加筆試人員。
對報名人員進行資格審查后，將以郵件或短信形式通知進入筆試人員，請保持通訊暢通。未進入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
(四)未達到開考比例人員的處理
實際報名通過人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1。達不到開考比例的，取消招聘計劃。
五、考試考核
(一)筆試
采取閉卷的方式。筆試內容為公共基礎知識測試。筆試時間及地點另行在南昌海關門戶網(wǎng)站公布，并由招聘單位通知通過資格審查的應聘者。
(二)實驗室基本技能測試
招聘崗位需對實驗室基本技能進行測試，包括所報考崗位的基礎專業(yè)知識(筆試)和基本操作技能(現(xiàn)場操作)。
測試時間及地點另行在南昌海關門戶網(wǎng)站公布。
(三)面試
采取結構化面試進行。
1.面試人選確定：綜合筆試和實驗室基本技能測試成績之和從高分到低分的順序(筆試成績與實驗室基本技能測試成績比例為2:3)按3：1的比例確定參加面試人選。
2.現(xiàn)場資格復審：面試前對報名者進行現(xiàn)場資格復審。入闈面試的人員需提交以下資料原件：
(1)身份證;
(2)報名表;
(3)學歷、學位證書;
(4)職稱等資歷資格材料;
(5)招聘崗位要求的其他材料;
(6)工作單位或檔案保管單位開具的同意報考材料;
(7)本人近期免冠1寸彩色照片1張。
經(jīng)現(xiàn)場資格復審合格后，方可進入面試。沒有按時進行現(xiàn)場資格復審或復審不合格的，不得參加面試。
具體事宜在南昌海關門戶網(wǎng)站公布。
(四)綜合評價
綜合成績的計算方法如下：
綜合成績=(筆試成績×20%)+(實驗室基本技能測試×30%)+(面試成績×50%)。
面試結束后，按擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績由高至低確定體檢對象。
具體事宜在南昌海關門戶網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢嚴格參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等組織實施。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。
(二)考察
對體檢合格者統(tǒng)一安排考察，主要對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊舫霈F(xiàn)不合格的，取消該職位的招聘計劃。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員并按規(guī)定進行公示。經(jīng)公示無異議的，依據(jù)國家相關政策、規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用后執(zhí)行國家關于事業(yè)單位收入、福利政策。
(二)被聘用者必須在規(guī)定時間內報到，對不能按時報到、不服從調劑的或弄虛作假者，取消聘用資格。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級，考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
(一)本次公開招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)應聘人員應對提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實，將取消其報名資格。
(三)應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
九、其他
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)考生請在報名表上準確填寫本人聯(lián)系電話與地址，期間如有變化請及時告知。
招聘咨詢電話： 0791- 86307485，86307573
監(jiān)督舉報電話： 0791-86307137
附件1：崗位情況表.xlsx
附件2：報名表.doc
