2020年山西省級三甲醫(yī)院招聘醫(yī)輔人員公告（60人）

　　山西智杰人力資源管理咨詢服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)療輔助人員，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　省級三甲醫(yī)院-醫(yī)療輔助崗位：60名，用工形式：勞務(wù)派遣。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)具備招聘崗位所需國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)招聘范圍為：35周歲以下，醫(yī)護專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。具有護士執(zhí)業(yè)資格證、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特殊優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬。

　　(五)有下列情形之一的人員不得聘用：

　　1、受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　4、曾因違法違紀(jì)被國家機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的;

　　5、家庭成員、直系親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

　　6、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　7、其它不宜從事本工作情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照報名登記、資格審查、初試、二次面試、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動合同等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時需提供的證件及資料：須本人持戶口簿(首頁和本人頁)、二代有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件各兩份，近期一寸紅底免冠照片4張。報名費100元/人。

　　將上述資料原件的掃描件，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”形式命名，打包發(fā)送至郵箱 sxzhijie@126.com 。應(yīng)聘人員對自己所提供證件的真實性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘使用，我公司對所有應(yīng)聘者信息負(fù)責(zé)保密。

　　2、指定報名時間及地點：

　　報名時間：2020年6月18日--6月23日上午9：00至下午5：00

　　本次報名在太原、晉中、陽泉、晉城、朔州設(shè)置指定現(xiàn)場報名點(報名地點見下表)。

　　3、資格審查：報名時，由現(xiàn)場報名指定人員對報考人員資料資格進行審查，確認(rèn)證件是否真實、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。對于提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消資格。

　　(二)面試

　　面試分為初次面試和二次面試

　　(1)面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、綜合能力及與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)水平等。

　　(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評委的分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績。

　　3、成績匯總

　　考核總成績=初次面試×35%+二次面試×65%(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，按由高分到低分1:1的比例入圍參加體檢，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按二次面試由高到低排序。

　　( 三)體檢

　　我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，不按規(guī)定時間到指定體檢中心參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢費用自理。體檢不合格的，本人提出異議后，在上一級醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間、地點電話通知。

　　若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，按考試總成績名次依次由高到低依次遞補。

　　(四)公示

　　根據(jù)資格審查、考試總成績、體檢情況，按招聘人員1:1比例等額確定擬聘用人員，在用工單位醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示期為5個自然日。

　　(五)聘用與管理

　　公示無異議的人員確定為擬聘用人員。與山西智杰人力資源管理咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至山西省級三甲醫(yī)院工作，首次合同期限為三年，試用期兩個月，試用期滿考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用由人力資源公司按合同約定解除勞動關(guān)系。

　　聘用人員由用工單位和勞務(wù)派遣公司雙重管理，工資、社會保險、個人檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。用工單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進行考核，并將考核結(jié)果抄送勞務(wù)派遣公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據(jù)用工單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

　　四、工資及保險待遇

　　工資待遇：按用工單位與勞務(wù)派遣公司約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0351-8330018 13353434352

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