2020江蘇省蘇州市教育局直屬學(xué)校招聘應(yīng)屆高層次人才公告（42人）

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)和《省教育廳省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會公開招聘高層次人才42名(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘應(yīng)屆高層次人才崗位簡介表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.招聘對象為2020年全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。

　　國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的)，可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

　　3.年齡在35周歲以下(1984年6月15日后出生)。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲(1979年6月15日后出生)，戶籍不限。

　　4.具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　5.如報名時暫無法提供相應(yīng)的教師資格證，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書，承諾自入職之日起1至3年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。

　　6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位。

　　1.報名時間

　　2020年6月15日9:00—6月18日16:00。

　　2.報名程序

　　應(yīng)聘人員下載并填寫《報名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并將結(jié)果通過郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員，如未收到回復(fù)或有異議，請于6月20日16:00前與選聘單位聯(lián)系，逾期視同自行放棄。

　　3.報名材料要求

　　符合條件的報名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《報名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人相關(guān)材料的掃描件，包括：報名登記表、本人簡歷、身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績單、本碩階段的任職證明文件、本碩階段的院(系)及以上獎勵(含獎學(xué)金)、本碩階段的學(xué)科競賽獲獎證書、科研成果、學(xué)術(shù)論文及相關(guān)資格證書(件)、已取得的本碩畢業(yè)證書以及反映在校期間表現(xiàn)的其他證明材料，并按序排列。留學(xué)回國人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　4.報名注意事項

　　開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可改報其他符合條件的崗位。

　　應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、資格復(fù)審和面試

　　1.本次招聘原則上不組織筆試，由市教育局對通過報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，并在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)公示。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，屆時提供報名材料原件。復(fù)審合格的，當(dāng)場進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

　　3.面試

　　面試時間、地點，另行通知。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

　　在面試合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

　　面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)上公示，時間不少于3個工作日。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由市教育局書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　六、公示和聘用

　　擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

　　聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65215646。

　　八、本《簡章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

　　附件：附件1：崗位簡介表

　　附件2：報名登記表

　　蘇州市教育局

　　2020年6月10日

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