2020年四川金陽(yáng)縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告(48人)
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局金陽(yáng)縣公安局關(guān)于公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)《涼山州公安機(jī)關(guān)輔助工作人員管理辦法(試行)》和《涼山州公安機(jī)關(guān)輔助工作人員招聘工作辦法(試行)》規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在金陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn/]上發(fā)布:
一、招聘崗位和名額
1.崗位:警務(wù)輔助人員;
2.名額:本次招聘臨聘警務(wù)輔助人員48名,其中:男性40名;女性8名;崗位分配:縣綠色家園33名;留置看護(hù)隊(duì)員15名。具體崗位分配由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。
二、招聘對(duì)象及范圍
面向涼山籍(招聘范圍中的“涼山籍”是指:截至2020年5月28日,戶籍為涼山州內(nèi),不含大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶籍)符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
學(xué)歷:高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷(含2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生),其中退役軍人放寬至初中學(xué)歷(需出具相關(guān)證明材料),警校畢業(yè)生放寬至中專(zhuān)及以上學(xué)歷。未能在2020年7月31日前,取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的,請(qǐng)勿報(bào)考,否則取消報(bào)考(聘用)資格。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)年滿18歲以上,30歲以下的人員(即:1990年6月5日至2002年6月5日期間出生)。其中退役軍人年齡可放寬至35歲(即1985年6月5日至2002年6月5日期間出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(四)具有良好的品行,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
(五)身心健康,體貌端正,面部無(wú)明顯缺陷,無(wú)紋身。具有正常履行職責(zé)的身體條件(其中:男性身高要求1.68米及以上、女性1.58米及以上;左右單眼裸視力均在4.8及以上;體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的25%[標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110]);
(六)因公安工作特殊性,需警務(wù)輔助人員隨時(shí)備勤,且金陽(yáng)縣綠色家園工作地點(diǎn)在金陽(yáng)縣境內(nèi),故金陽(yáng)籍考生、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用;
(七)退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰、警校畢業(yè)生獲得省級(jí)部門(mén)及以上表彰的人員可特招。(特招:即通過(guò)報(bào)名后,直接進(jìn)入體能測(cè)試,通過(guò)測(cè)試后,直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因特招聘用的人員所占用名額,在本次招聘名額中扣除)。
有下列情形之一的,不得招聘:
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)因存在犯罪嫌疑被立案?jìng)刹椋形磦刹榻K結(jié)的;
(三)曾因違法被公安機(jī)關(guān)打擊、處理過(guò)的(包括被公安機(jī)關(guān)采取過(guò)刑事強(qiáng)制措施、曾受過(guò)刑事處罰、構(gòu)成犯罪不起訴或免予刑事處罰、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留、司法拘留的以及強(qiáng)制隔離戒毒的);
(四)曾被辭退或被開(kāi)除公職,尚在禁考期內(nèi)的人員;
(五)道德敗壞,有涉黃、涉毒等不良習(xí)氣的;
(六)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
(七)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
(八)在部隊(duì)服役期間或在校期間因違反紀(jì)律受?chē)?yán)重警告(含)以上處分的;
(九)在縣內(nèi)從事警務(wù)輔助的人員、禁毒社工、網(wǎng)格員或被縣公安局、禁毒辦辭退的人員;
(十)其它不適合從事公安輔助警務(wù)工作的。
四、選聘程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式:本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由報(bào)考者(考生本人)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到金陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心一樓報(bào)名,報(bào)考者在參加報(bào)名期間,必須聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,自覺(jué)接受體溫檢測(cè),并全程佩戴口罩;
2.報(bào)名時(shí)間:2020年6月5日-6月7日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30;
3.報(bào)名地點(diǎn):金陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心一樓;
4.報(bào)名須提交的材料:
符合招聘條件的報(bào)考者須攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名:
(1)準(zhǔn)確填寫(xiě)《金陽(yáng)縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容,據(jù)實(shí)填寫(xiě),不得任意修改。
(2)個(gè)人近期(近三個(gè)月內(nèi))同底免冠兩寸彩照三張;
(3)個(gè)人有效二代身份證、戶口薄原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或?qū)W校學(xué)歷證明)1份;2002年以后畢業(yè)的考生還須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后,按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);
(5)退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件1份;
(6)退役軍人在服役期間獲得三等功及以上表彰或警校畢業(yè)生獲得省級(jí)部門(mén)及以上表彰的人員,需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件原件及復(fù)印件1份;
(7)提供二級(jí)甲等及以上醫(yī)院關(guān)于身高、體重、視力方面的體檢檢查材料原件一份;
以上材料屬證件的審原件收復(fù)印件,屬證明材料的收原件。未在規(guī)定時(shí)間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的,不予報(bào)名。提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名及聘用資格。
5.資格審查:由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣公安局對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
6.報(bào)名資格審查合格者,按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
(二)考試
1.筆試:(卷面滿分100分)
(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:另行通知(請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn/];
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn):(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證);
(3)筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)(含公安基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)矯正和戒毒康復(fù)知識(shí))。
2.體能測(cè)試
筆試后,根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)和招聘名額,從高分到低分按3:1比例確定體能測(cè)試入圍人員,最后一名考生筆試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入體能測(cè)試。
(1)體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn):請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn/].
(2)體能測(cè)試內(nèi)容:參照《人民警察招錄體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測(cè)試。體能測(cè)試共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目,具體為:10米×4往返跑、1000米跑(女性為800米)、縱跳摸高(男子組≥265厘米,女子組≥230厘米)。
3.面試
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn):請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn/]
(2)確定面試人員: 體能測(cè)試合格者全部進(jìn)入面試,如體能測(cè)試工作結(jié)束,體能測(cè)試合格人數(shù)低于招考名額2:1時(shí),則從參加筆試的報(bào)考者中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體能測(cè)試,直到進(jìn)入面試考生人數(shù)達(dá)到2:1比例為止。進(jìn)入面試考生須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
(3)面試形式:面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,向考生宣布面試成績(jī)并由考生簽字確認(rèn)。
(4)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢
體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。
1.體檢要求:
(1)按照各崗位招聘名額,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員,考試總成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)排名順序依次等額進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)也相同的,則進(jìn)行加試,按照加試成績(jī)高低依次等額進(jìn)入體檢。所有進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不得低于60分。
(2)體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢)。
(3)由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和金陽(yáng)縣公安組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。
(4)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。由組織體檢部門(mén)聯(lián)系縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢中出現(xiàn)自愿放棄或不合格者,可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn/]
(四)考察
由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和金陽(yáng)縣公安局對(duì)體檢合格的人員組織考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額,可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績(jī)從高分到低分,依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)綜合總成績(jī)、體檢與資格復(fù)審、考察結(jié)果確定擬聘人選,由金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)上[http://www.jinyang.gov.cn/]公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
公示期滿無(wú)異議的或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題,經(jīng)查實(shí)有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示期內(nèi)出現(xiàn)自愿放棄或公示期滿不合格出現(xiàn)的缺額,可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按考生考試總成績(jī)從高分至低分,依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、待遇及聘用
(一) 待遇:新招聘人員實(shí)行月薪制,月工資2800元(含個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育及工傷保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”部分),統(tǒng)一配發(fā)制式服裝、警用裝備。
(二)聘用:新招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份,不占用公安機(jī)關(guān)編制,不具備執(zhí)法主體資格,由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,首次合同期為2年,其中試用期2個(gè)月。新聘用的警務(wù)輔助人員上崗前由金陽(yáng)縣公安局統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),因培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的,解除聘用,勞動(dòng)合同期滿后,根據(jù)工作需要結(jié)合本人考核情況由聘用單位決定是否續(xù)簽。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)招聘工作中,確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十四條追究刑事責(zé)任。
本公告由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
咨詢電話:
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8735507
金陽(yáng)縣公安局 0834-8733167
監(jiān)督舉報(bào)電話:金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察委 0834-8738697
附件:金陽(yáng)縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
金陽(yáng)縣公安局
2020年5月29日
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