2020河北保定阜平縣公開招聘教師公告（43人）

　　原文標(biāo)題：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于關(guān)于公開招聘教師的公告

　　為解決我縣職教中心和阜中教師緊缺問題，經(jīng)阜平縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師43名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　2、堅(jiān)持面向社會(huì)及民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　招聘崗位、專業(yè)及基本條件詳見附件一《 阜平縣公開招聘教師崗位信息表》。同時(shí)，符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律且具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、熱愛教師工作，且能夠適應(yīng)艱苦地區(qū)生活、工作環(huán)境。

　　5、下列人員不具備報(bào)考資格：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的，正接受組織調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和司法機(jī)關(guān)正立案偵查的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日上午8：30-2020年6月10日下午17：30

　　咨詢電話：0312-7225262。

　　采取掃碼報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。(阜平縣職教中心：若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2：1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘)。資格審核貫穿招聘始終，所報(bào)崗位要與附件一《 阜平縣公開招聘教師崗位信息表》中招聘條件要求一致,如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。

　　報(bào)名程序：1、下載附件二《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》(要求：不要改變表格格式，把電子版像片粘到照片處，最后一行不用填寫)填寫好后連同電子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表發(fā)送到郵箱fpxzpbm418@163.com。2、掃碼附件三進(jìn)釘釘阜平縣職中教師招聘群(要求：①、進(jìn)群后修備注為姓名+手機(jī)號(hào)，報(bào)名結(jié)束后若沒改將移除。②、進(jìn)群后不要隨便拉人，不得發(fā)放與本次招聘無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移除該群，③、后續(xù)通知在此群發(fā)放，不再電話通知，各參加招聘人員要時(shí)刻關(guān)注該釘釘群。④、只有完成第一步才會(huì)確定進(jìn)群)。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

　　(二)筆試：

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請(qǐng)有關(guān)專家命題。

　　1、筆試內(nèi)容:

　　阜平縣職教中心：公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德人文國情等;教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與教育原理、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教育心理等。兩科合并一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，題型全部為客觀題。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，為參加本次招聘考試所有考生平均得分的60%，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績并列者全部進(jìn)入面試。

　　阜平中學(xué)：考試內(nèi)容為現(xiàn)行應(yīng)聘階段本學(xué)科基本知識(shí)，滿分100分。筆試成績低于60分者取消面試資格，進(jìn)入面試人數(shù)超崗位數(shù)2：1比例時(shí)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低順序分崗位確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末尾成績并列者全部進(jìn)入面試，達(dá)不到2：1比例時(shí)全部進(jìn)入面試。

　　2、考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結(jié)束后通過機(jī)讀形式登統(tǒng)。

　　3、考生必須同時(shí)持二代身份證(或臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)提前20分鐘進(jìn)入考場參加筆試(無準(zhǔn)考證不準(zhǔn)入場，無身份證的可先入場考試，待結(jié)束后到考點(diǎn)辦進(jìn)行拍照備查，拒不拍照備查者，視為自動(dòng)放棄)。開考后30分鐘禁止考生進(jìn)入考場，結(jié)束前不得離開考場。

　　4、考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求等以面試通知單為準(zhǔn)。

　　2、阜平縣職教中心：本次面試采用試講的方式，時(shí)間10分鐘(面試前有9分鐘備課時(shí)間)。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一專業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。面試滿分100分，面試成績低于60分者取消后續(xù)資格。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　阜平中學(xué)：采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容在與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科高一年級(jí)的現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。每人用時(shí)20分鐘(準(zhǔn)備10分，試講10分)。面試滿分100分，面試成績低于70分者取消應(yīng)聘資格。綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　3、面試時(shí)，所有面試考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試考官聘請(qǐng)專業(yè)人員擔(dān)任，并采取體操式打分法，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。

　　(四)體檢

　　1、根據(jù)考生綜合成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。考試成績出現(xiàn)并列時(shí)，阜平縣職教中心優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋簩W(xué)歷高者、具有一定在職業(yè)教育相關(guān)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體從業(yè)經(jīng)歷的、有教師資格證者、持有職稱資格或技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)證書者，年齡小者，阜平籍者。阜平中學(xué)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)教師資格證書者、學(xué)歷高者、職稱資格證、年齡小優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，由考生直接交體檢機(jī)構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

　　2、時(shí)間另行通知,在縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢。

　　(五)考核

　　考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)，對(duì)通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的決定。考核不合格的，取消聘用資格?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須按照要求提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。接到通知之日起十五日內(nèi)不能按要求提供的則視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(六)公示

　　依據(jù)各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點(diǎn)和縣政府門口公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。

　　在體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或在此期間本人自愿放棄的及在公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。由此而空出的崗位，分崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

　　招聘過程中如遇其他特殊情況，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　四、聘用及待遇

　　阜平縣職教中心：錄用通知發(fā)出之日起最晚15個(gè)工作日錄用人員要與阜平縣職業(yè)技術(shù)教育中心簽訂勞動(dòng)合同。由于個(gè)人原因未在規(guī)定期限(二十天內(nèi))內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄用資格。

　　實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用，合格的予以正式聘用。聘期期限(服務(wù)期限)為5年。合同期內(nèi)，年度考核不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽或解除聘用合同。

　　工資待遇：包含崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績效工資四項(xiàng)。人均應(yīng)發(fā)工資(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)：本科生人均4500元，研究生人均5000元;專技十二級(jí)人均5500元;專技十一級(jí)人均5800元;專技十級(jí)人均6500元;專技九級(jí)人均6800元;專技八級(jí)人均7300元;專技七級(jí)人均8300元;專技六級(jí)人均9000元;專技五級(jí)人均10000元。沒有教師資格證的教師按實(shí)發(fā)工資的90%發(fā)放。繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。

　　阜平中學(xué)：1、聘用人員實(shí)行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格后，及時(shí)向同級(jí)人社部門備案，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招聘(招錄)考試，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。合同期內(nèi)，年度考核不合格的予以解聘。期滿后且年度考核均為合格及以上等次的，用人單位和個(gè)人雙方協(xié)商決定續(xù)簽或解除合同。

　　2、被聘用人員實(shí)行月薪+津貼，具體工資待遇見附件四《阜平中學(xué)2020年招聘教師工資待遇》。對(duì)沒有在高中段學(xué)校任教經(jīng)歷和未滿三年及以上工作經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，待遇按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。各類聘用人員月薪均含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、職業(yè)年金等。月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對(duì)應(yīng)學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師崗位專技5級(jí)、工作時(shí)間(應(yīng)屆畢業(yè)生按當(dāng)年、往屆畢業(yè)生按三年)三個(gè)條件進(jìn)行計(jì)算，其余部分為績效工資。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納根據(jù)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面續(xù)保三年行動(dòng)實(shí)施方案》(冀人社發(fā)【2019】37號(hào))文件精神納入企業(yè)參保系統(tǒng)。擔(dān)任班主任及教研組長的，按所在學(xué)校的規(guī)定享受相關(guān)津貼及課時(shí)補(bǔ)貼。

　　3、為住房困難教師提供住房補(bǔ)貼，每月500元。

　　五、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢電話：

　　阜平縣人社局：0312-7225262

　　阜平縣教育和體育局：0312-7225426

　　附件：1、阜平縣公開招聘教師崗位信息表

　　2、阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3、阜平縣職中教師招聘群

　　4、阜平中學(xué)2020年招聘教師工資待遇

　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月29日

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