2020年江蘇省泰州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員50名公告
(五)資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，無專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)折算后公共科目筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);有專業(yè)科目加試的崗位根據(jù)折算后公共科目筆試成績占30%、專業(yè)科目加試成績占40%計算合成成績，并按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數(shù)進行面試。成績公布后7個工作日內(nèi)，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審
對面試人選，由招聘主管部門(單位)在發(fā)放面試通知書時進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，須提供以下材料：
(1)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在學(xué)校同意。
(2)社會人員須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等相關(guān)證件。
(3)取得國(境)外學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。
(4)報考崗位要求提供的證書及其他證明材料。
對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其面試資格，并在報考同一崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。資格復(fù)審時需繳納面試費100元/人。
3.面試
面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算方法
面試結(jié)束后，無專業(yè)科目加試的崗位按照折算后公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績;有專業(yè)加試要求的崗位，按照折算后公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例計算總成績。筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢
按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)筆試成績確定，筆試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。體檢人員名單在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
體檢工作由招聘主管部門(單位)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。
參加體檢的社會人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書時提供本人所在單位同意報考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。報考有“兩年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷”條件要求崗位的考生，還須同時提供相關(guān)證明。不能按時提供的，取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員方可進行考察，考察工作由招聘主管部門(單位)組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報考資格條件的;
2.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的;
3.組織或者參加非法組織的;
4.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的;
5.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的;
6.隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的;
7.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
8.違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?
9.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
10.泄露國家秘密或者工作秘密的;
11.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
13.觸犯刑律被免予刑事處罰的;
14.因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養(yǎng)的;
15.被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
16.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;
17.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
18.自2017年6月1日(含)以來，曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
19.自2015年6月1日(含)以來，被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退的;
20.自2017年6月1日(含)以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職的;
21.自2017年6月1日(含)以來，事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的;
22.2019年度考核被確定為不稱職(不合格)或2018、2019年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;
23.嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
24.其他不宜應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員情形的。
(八)公示
各招聘主管部門(單位)嚴格按照招聘相關(guān)政策和本《公告》的有關(guān)要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，按職責(zé)分工報市組織人社部門審核后在泰州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和報考人員的監(jiān)督。
公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，應(yīng)按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。
(九)聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘主管部門(單位)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)解除。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本公告由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0523-86606567 泰州市人力資源和社會保障局
0523-86886623 中共泰州市委組織部
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0523—86891051 泰州市人事考試管理辦公室
監(jiān)督電話：0523—86606810 泰州市人力資源和社會保障局機關(guān)黨委(紀委)
咨詢時間：工作日 08：30-12：00、14：00-17：30
指定網(wǎng)站：泰州市人力資源和社會保障網(wǎng) rsj.taizhou.gov.cn
泰州市人事考試網(wǎng) www.tzrsks.com
附件1：泰州市2020年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：泰州市2020年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.xls
