2020年四川省成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師公告（59人）

　　(二)面試及原件核對校驗

　　1.面試原件核對校驗通知。根據(jù)應聘人員的筆試成績(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試原件核對校驗人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試原件核對校驗人員名單。如筆試成績(含政策性加分)相同則并列進入面試原件核對校驗。進入面試原件核對校驗的人員名單、時間、地點及相關要求，與筆試成績一起在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　免筆試崗位應聘人員無需參加原件核對校驗。

　　2.面試原件核對校驗方式：面試原件核對校驗采取現(xiàn)場審查的方式進行，須應聘人員本人參加。

　　3.面試原件核對校驗應提供本人的如下材料：(1)《應聘資格審查表》2份;(2)《筆試準考證》;(3)有效第二代《居民身份證》(不含過期身份證、過期臨時身份證);(4)學歷學位證書。2020年應屆高校畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表，最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準);畢業(yè)后2年擇業(yè)期內未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學?；蛉瞬沤涣髦行某鼍叩奈绰鋵嵐ぷ鲉挝坏淖C明;國外、境外留學人員，須在規(guī)定時間前取得教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書);(5)普通話水平等級證書;(6)符合應聘資格條件要求的相應學段教師資格證書(應屆高校畢業(yè)生未取得教師資格證書者無需提供);(7)報考英語教師崗位的另需提供專業(yè)英語等級證書;(8)應聘有任教工作經歷要求的崗位，須提供相關工作經歷的聘用合同或勞動合同(或加蓋工作單位公章的工作證明，內容包括：姓名、性別、身份證號、任教學段學科、工作起止年月、工作表現(xiàn)等)以及社保部門出具的、包含此段工作經歷時間段的社保繳納清單;(9)應聘要求參加過地市級賽課(或執(zhí)教公開課、展示課)的崗位，須提供獲獎證書或執(zhí)教證明;(10)委培、定向應屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明。

　　以上材料(1)(2)(10)交原件，(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)驗原件交復印件。

　　4.面試原件核對校驗要求：(1)國內高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明;國外、境外留學人員留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高?？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件符合。未在規(guī)定時間內取得相關證書或提供相關證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應聘人員本人承擔。(2)面試原件核對校驗時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔。逾期未參加面試原件核對校驗者，視為自動放棄。(3)面試原件核對校驗不合格或逾期未參加面試原件核對校驗的，不能進入面試，由此產生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。同一崗位最多遞補3次，3次遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　5.筆試崗位，面試原件核對校驗合格者領取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　免筆試崗位應聘人員憑《報名資格審查合格通知書》領取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　6.面試

　　(1)面試時間、地點：見《面試通知書》。

　　(2)面試對象：原件核對校驗合格的應聘人員。

　　(3)面試開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與面試應聘人員人數(shù)之比為1∶3，達不到上述比例的，經成都市溫江區(qū)教育局研究后可放寬比例直至1∶2;放寬后仍達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定，該崗位面試成績設合格分數(shù)線70分(含70分)，面試成績低于70分者，不予聘用。調減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(4)面試成績滿分為100分。

　　(5)若同崗位應聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同(免筆試同崗位的應聘人員出現(xiàn)面試成績相同)的情況，則于面試結束后的第2天內進行加試。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關事宜，與進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員面試成績和總成績一起于面試結束后5個工作日內通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(三)體檢項目、標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　(四)體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　八、考核

　　體檢合格者的考核工作參照《關于我市2004年考錄國家公務員、機關工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　九、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區(qū)機關事業(yè)單位人才引進工作領導小組審定，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　(一)聘用。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的空額不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《關于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

　　擬聘人員如系普通高校2020年應屆畢業(yè)生，應與成都市溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(二)報到。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額不再遞補。

　　(三)公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。“先上崗、再考證”的應屆高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應學段教師資格證書的，予以解聘。經試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區(qū)服務年限應不少于3年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監(jiān)督舉報電話：028—82789902。

　　應聘報名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618;028—69063093。

　　政策性加分咨詢電話：成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局，028—82668569。

　　成都人事考試網(wǎng)上報名操作技術支持電話：12333。

　　電話咨詢時間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　十二、特別提示

　　公招過程中如有調整、補充等事項，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市溫江區(qū)教育局和招聘學校無關，特此提醒。

　　附件：附件.2020年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表

　　成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局

　　成都市溫江區(qū)教育局

　　2020年5月22日

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