2020年四川省成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師公告（59人）

　　(二)面試及原件核對校驗

　　1.面試原件核對校驗通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(含政策性加分)，按照崗位招聘人數(shù)與進入面試原件核對校驗人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試原件核對校驗人員名單。如筆試成績(含政策性加分)相同則并列進入面試原件核對校驗。進入面試原件核對校驗的人員名單、時間、地點及相關(guān)要求，與筆試成績一起在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　免筆試崗位應(yīng)聘人員無需參加原件核對校驗。

　　2.面試原件核對校驗方式：面試原件核對校驗采取現(xiàn)場審查的方式進行，須應(yīng)聘人員本人參加。

　　3.面試原件核對校驗應(yīng)提供本人的如下材料：(1)《應(yīng)聘資格審查表》2份;(2)《筆試準(zhǔn)考證》;(3)有效第二代《居民身份證》(不含過期身份證、過期臨時身份證);(4)學(xué)歷學(xué)位證書。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn));畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實工作單位的證明;國外、境外留學(xué)人員，須在規(guī)定時間前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書);(5)普通話水平等級證書;(6)符合應(yīng)聘資格條件要求的相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得教師資格證書者無需提供);(7)報考英語教師崗位的另需提供專業(yè)英語等級證書;(8)應(yīng)聘有任教工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或勞動合同(或加蓋工作單位公章的工作證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、任教學(xué)段學(xué)科、工作起止年月、工作表現(xiàn)等)以及社保部門出具的、包含此段工作經(jīng)歷時間段的社保繳納清單;(9)應(yīng)聘要求參加過地市級賽課(或執(zhí)教公開課、展示課)的崗位，須提供獲獎證書或執(zhí)教證明;(10)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考證明。

　　以上材料(1)(2)(10)交原件，(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)驗原件交復(fù)印件。

　　4.面試原件核對校驗要求：(1)國內(nèi)高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明;國外、境外留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件符合。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書或提供相關(guān)證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。(2)面試原件核對校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件核對校驗者，視為自動放棄。(3)面試原件核對校驗不合格或逾期未參加面試原件核對校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。同一崗位最多遞補3次，3次遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　5.筆試崗位，面試原件核對校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　免筆試崗位應(yīng)聘人員憑《報名資格審查合格通知書》領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　6.面試

　　(1)面試時間、地點：見《面試通知書》。

　　(2)面試對象：原件核對校驗合格的應(yīng)聘人員。

　　(3)面試開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與面試應(yīng)聘人員人數(shù)之比為1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)教育局研究后可放寬比例直至1∶2;放寬后仍達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定，該崗位面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，面試成績低于70分者，不予聘用。調(diào)減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(4)面試成績滿分為100分。

　　(5)若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同(免筆試同崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績相同)的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進行加試。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　(二)體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員面試成績和總成績一起于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

　　(三)體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(四)體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　八、考核

　　體檢合格者的考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考核。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核;若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　九、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　(一)聘用。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的空額不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

　　擬聘人員如系普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

　　(二)報到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　(三)公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。“先上崗、再考證”的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的，予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　　嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監(jiān)督舉報電話：028—82789902。

　　應(yīng)聘報名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618;028—69063093。

　　政策性加分咨詢電話：成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局，028—82668569。

　　成都人事考試網(wǎng)上報名操作技術(shù)支持電話：12333。

　　電話咨詢時間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　十二、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市溫江區(qū)教育局和招聘學(xué)校無關(guān)，特此提醒。

　　附件：附件.2020年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表

　　成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局

　　成都市溫江區(qū)教育局

　　2020年5月22日

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