2020年湖北省黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至5月27日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為全力推進(jìn)黃州區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心試點(diǎn)工作，根據(jù)區(qū)委編委《關(guān)于設(shè)立黃州區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(黃州機(jī)編文[2019]21號(hào))文件精神，計(jì)劃在全區(qū)范圍內(nèi)競(jìng)聘一批全額事業(yè)編制工作人員，按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競(jìng)聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、競(jìng)聘崗位及名額

　　本次競(jìng)聘崗位為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新時(shí)代文明實(shí)踐指導(dǎo)所全額事業(yè)編制工作人員，共10名。

　　二、竟聘對(duì)象及條件

　　1.年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生);

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.有較強(qiáng)的文字寫作能力，以及一定的口頭表達(dá)、活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

　　5.面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中正式在冊(cè)在崗人員競(jìng)聘7名(經(jīng)組織、人社、編辦等部門認(rèn)可，辦理了正式用人手續(xù)人員);

　　6.面向本區(qū)服務(wù)期滿三年的省招新機(jī)制教師競(jìng)聘3名。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日-27日。報(bào)名截止時(shí)間5月27日17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局四樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須持本人身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件1份和近期免冠一寸照片3張，下載打印《黃州區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心競(jìng)聘考試報(bào)名登記表》一式兩份(手寫簽名)報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　資格審查和資格確認(rèn)由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦共同負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，于5月29日到區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四.競(jìng)聘考試

　　采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

　　2.筆試時(shí)間。2020年5月31日上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試時(shí)考生必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

　　3.關(guān)于開考比例的界定。原則上按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考，報(bào)名結(jié)束后，如不能達(dá)到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

　　面試時(shí)間：2020年6月6日

　　原則上按考生筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：2的比例確定面試入圍人選，如進(jìn)入面試最后一名考生筆試成績(jī)并列，則一同進(jìn)入面試。

　　(三)成績(jī)權(quán)重。

　　1.綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2.綜合成績(jī)相同的處理辦法?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。

　　(三)體檢。

　　以綜合成績(jī)從高分到低分按競(jìng)聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消其競(jìng)聘資格并按綜合成績(jī)排名順位遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)自理。

　　(四)考核

　　體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。因考核不合格出現(xiàn)缺額，或自動(dòng)放棄的，按參考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用。

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選的，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗，經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理編制、調(diào)配、聘用等手續(xù)。 公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，所缺崗位報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后根據(jù)工作需要遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本公告由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　附件：2020年黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位招聘10人報(bào)名登記表.doc

　　黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)委宣傳部

　　黃州區(qū)人社局

　　2020年5月21日