2020年湖北省恩施利川市引進高層次、急需緊缺人才21名公告
2020年湖北省恩施利川市引進高層次、急需緊缺人才21名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2020年5月20日至6月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為著力解決利川市事業(yè)發(fā)展人才緊缺問題，現(xiàn)面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才21名，現(xiàn)公告如下：
一、引進人數(shù)及對象
全市共13個單位17個崗位面向社會公開引進21人,崗位計劃詳見附件1《利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱崗位計劃表)。
二、引進條件
報名者除符合《崗位計劃表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
有以下情形之一者不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避;
7.有精神病史和傳染病;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。
三、有關(guān)政策待遇
1.工資待遇。事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，崗位工資標準可隨事業(yè)單位人員年度工資變化進行調(diào)整，國有企業(yè)實行不低于12萬元(稅、費后)的年薪制。
2.補助政策。引進人才到崗后，經(jīng)分類認定，博士、碩士研究生、本科生分別給予40萬元、20萬元、5萬元安家補助，分3年逐年發(fā)放。具體發(fā)放原則為：簽訂聘用協(xié)議后第一年發(fā)放50%，剩余部分第二年、第三年逐年發(fā)放。引進人才按程序進編。
3.住房安排。為引進人才安排70—100㎡專家人才公寓。
4.配偶子女安排。引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可采取調(diào)動的方式為其解決工作問題;解決其子女入學(xué)、落戶問題。
5.服務(wù)管理。引進人才到崗后，市委人才辦建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象。在利川市工作滿1年以上的，可擇優(yōu)納入專家人才休假療養(yǎng)、健康體檢范圍。
四、引進程序
(一)發(fā)布招聘公告
在中國利川網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名時間與方式
報名時間：2020年5月20日起至6月10日。
報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行，考生將報名所需資料上傳至指定工作人員郵箱。
聯(lián)系人及方式：
利川市委人才辦 陳曉莉
電話號碼：15071858663(手機) 0718-7291511(座機)
郵箱： 240698247@qq.com
提交資料：符合條件的報名人員如實、完整填寫《利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才報名表》(附件2)，同引進崗位所需資格證明材料(掃描件)一起傳至指定郵箱。資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及崗位要求的資格證件。
(三)資格審核
由市教育局、市衛(wèi)健局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文旅局、市住建局、市自然資源和規(guī)劃局、市靚利城市建設(shè)發(fā)展有限公司、市龍船調(diào)旅游發(fā)展有限公司分別對報名人員進行資格初審，并通過預(yù)留的聯(lián)系方式向報名人員反饋審核結(jié)果。
(四)復(fù)審及測試
經(jīng)報名資格初審合格的考生在規(guī)定的時間及地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審，根據(jù)各引才單位的崗位特點參加專業(yè)能力測試。
(五)組織體檢
根據(jù)測試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，具體事宜由市委人才辦另行通知。
(六)組織考察
對擬聘對象進行全面考核，由引才單位及主管部門具體組織實施。
(七)確定擬聘人選并公示
確定的擬聘對象在中國利川網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。
(八)聘用管理
公示結(jié)束無異議，人才引進單位根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù)，通知擬聘人員報到，簽訂聘用合同，實行一年一簽。
本公告未盡事宜，由市委人才辦會同市人社局負責(zé)解釋。
各招聘單位聯(lián)系人電話見崗位計劃表。
附件1：利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
附件2：利川市2020年公開引進高層次、急需緊缺人才報名表.doc
中共利川市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 利川市人力資源和社會保障局
2020年5月19日
