2020年河南省杞縣事業(yè)單位招聘180人公告

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。具體筆試時(shí)間、筆試具體注意事項(xiàng)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，經(jīng)杞縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)同意后，在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布。

　　(二)面試資格確認(rèn)

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人選。

　　2. 應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、單位繳納社保記錄證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由杞縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　3.面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　面試中有缺考、作弊的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%;總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費(fèi)用。

　　進(jìn)入體檢人員名單在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公布。

　　(二)因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九、記入誠(chéng)信檔案的情況

　　(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

　　(二)考試過(guò)程中有作弊行為的;

　　(三)違背考試紀(jì)律要求的;

　　(四)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘崗位專業(yè)類別設(shè)置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》。

　　(二)杞縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zgqx.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知考生。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作由杞縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　(六)本簡(jiǎn)章由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘咨詢電話為：0371-22278821

　　招聘監(jiān)督電話為：0371-28992722

　　附件1：杞縣2020年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表

　　附件2：杞縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表