2020江蘇省常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告（35人）

2020-05-14 14:56 | 江蘇省人力資源和社會保 | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

　　(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　　(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

　　(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日(含)之后出生)，具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲(1975年1月1日(含)之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲(1970年1月1日(含)以后出生)。

　　具有博士學(xué)歷和具有副高職稱的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲，緊缺急需的具體見崗位表。

　　(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　(一)報名時間、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　1. 報名、照片上傳時間：2020年5月15日09:00-12月30日16:00;

　　2.資格初審時間：2020年5月15日09:00-12月31日16:00;

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假時間順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　(三)報名注意事項

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2. 招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，自公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2020年12月30日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會保障網(wǎng)和本單位門戶網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4. 應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息〕和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)。

　　招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、車液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核科目、時間和實施辦法

　　(一)資格復(fù)審

　　通過初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審，復(fù)審工作由常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考試。復(fù)審時須提交下列材料原件，并提供復(fù)印件1份：

　　1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和招聘崗位要求的其他證明材料;

　　2.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《成績單》、省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

　　3.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料。

　　(二)考核

　　考核時間和地點以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　1. 教師崗考核方式為：?試講;?面試。

　　(1)試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　(2)面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　(3)考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%;

　　2.管理崗考核方式為：?筆試;?面試。

　　(1)筆試。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的問題分析和寫作水平，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決高等教育、職業(yè)教育等實際問題的能力。筆試滿分為100分，合格線為70分。試講成績由主評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　(2)面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績由考官小組當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　(3)考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者;

　　3.在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明。

　　六、招聘政策咨詢

　　常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0519-86338998 86338997

　　聯(lián) 系人：周老師潘老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　中共常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：0519-86338021