6.存在其他不適宜聘任情形的。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào) 名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日9:00—2020年5月12日16:00;

　　2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jnhn.gov.cn/

　　登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名入口，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，如實(shí)完整填寫個(gè)人信息，上傳有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明材料(工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明)、具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報(bào)考證明等附件。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　3. 應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　1. 根據(jù)報(bào)名資料對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審查。崗位報(bào)名比例超過1:3的，采用第三方測(cè)評(píng)的方式按照1:3的比例確定參加面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)人員;崗位報(bào)名比例達(dá)不到1:3的，該崗位報(bào)名人員全部進(jìn)入面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

　　2. 資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　五、面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)

　　對(duì)于擬進(jìn)入面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)范圍的人員，審核確認(rèn)相關(guān)證明材料原件。按照全面、客觀、公正和注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，開展面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)工作(均采用百分制計(jì)分)，其中：面試答辯評(píng)分占總分的50%,崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)評(píng)分占總分的50%。

　　六、考 察

　　根據(jù)總分從高到低，按不高于1:1.5比例確定考察對(duì)象，由濟(jì)寧高新區(qū)黨工委派出考察組，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見。對(duì)放棄應(yīng)聘或考察不合格人員造成的崗位空缺，按面試答辯和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)總分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公 示

　　根據(jù)考察情況，按照1:1的比例研究確定崗位擬聘人選，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　八、聘 用

　　公示無異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘任人員薪酬實(shí)行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬。實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原身份、職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄高新區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格;對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0537—3255679

　　咨詢電話：0537—3255269

　　咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

　　濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委

　　濟(jì)寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2020年5月7日