2020年上半年四川省瀘州市屬事業(yè)單位公開考試招聘31人公告

2020-05-07 18:06 | 瀘州人事考試網(wǎng) | 責編：黎倩點擊收藏

　　(二)資格審查

　　1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终?、筆試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單和相關要求將按規(guī)定通過瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzsrsks.com)進行公布，具體時間將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。

　　因資格審查不合格或不按時參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，瀘州市人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。遞補參加資格審查人員名單公布、截止時間及相關要求將結合疫情防控工作安排另行公告明確，請考生注意隨時關注。

　　2.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負責，主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件)進行，考生參加資格審查須持：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復印件。

　　(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關證書的原件及復印件，其中2020年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的(含因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得證書原件的情況)，應出具學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。國(境)外留學歸來人員應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理。

　　(3)申請加分材料原件、減免考務費申請材料原件。

　　(4)下列人員還需提供如下材料：考生是機關事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。

　　凡是在資格審查時隱瞞或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　(5)《報名信息表》2份。

　　(三)面試

　　1.面試方式：編碼2020101001——2020101004崗位(教師崗位)采取說課的面試方式;編碼2020101005——2020101022崗位采取結構化面試方式。

　　2.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

　　3.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴?、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

　　(四)綜合成績

　　面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結束后5個工作日內(nèi)公布。

　　五、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

　　(三)考核：招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，瀘州市人力資源和社會保障局按規(guī)定依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應聘人員，瀘州市人力資源和社會保障局將按規(guī)定通過瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzsrsks.com)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定嚴肅處理。

　　八、公告解釋權

　　本公告由瀘州市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-3101371