2020年上半年四川省射洪市教育事業(yè)單位招聘工作人員公告（146人）

　　6.成績公布及查詢。筆試原始成績將及時(shí)在遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站公布，報(bào)考者請自行登陸遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)站查詢本人筆試原始成績。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因?qū)Ρ救斯P試成績顯示缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況有疑問需申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布后3個(gè)工作日內(nèi)持本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證赴射洪市人力資源和社會保障局提交申請，查分結(jié)果將及時(shí)通知考生本人。

　　(二)面試資格審查

　　1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

　　2.審查面試資格。由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審、射洪市人社局資格復(fù)審。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。獲得面試入圍審查資格的人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)《報(bào)考信息表》1份(在遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

　　(2)身份證原件和復(fù)印件1份及有效健康證明或健康碼;

　　(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(僅限有學(xué)位條件要求的崗位)原件和復(fù)印件1份。

　　其中，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學(xué)歷證明原件，內(nèi)容必須包括考生姓名、性別、出生日期、身份證號碼及所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間等。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);不符者，取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(4)相關(guān)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件1份(僅限有從業(yè)證書要求的崗位)。

　　(5)國(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。

　　(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位、主管部門或組織人社部門同意報(bào)考的書面證明，原件及復(fù)印件各1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布《2020年上半年射洪市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告》(以下簡稱《進(jìn)入面試人員公告》)。進(jìn)入面試人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。

　　(三)面試

　　1.面試方式及范圍。面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，面試成績滿分為100分，主要考察報(bào)考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見面試通知書。

　　3.面試須知。

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

　　(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和本人有效身份證，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，面試人員考試總成績(含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修定后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢工作由射洪市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)一律按公告通知為準(zhǔn)，進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請報(bào)考者注意查看。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到射洪市人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由射洪市人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　六、政審考察

　　由主管部門組織對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由射洪市人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：射洪市人事考試中心：0825-6191020;事業(yè)單位管理股：0825-6191011)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后，報(bào)考崗位編碼為614001、614002、614003、614004、614005、614006、614007、614008、614009、614010、614011、614012、614013、614014、614027、614028、614029、614030、614031、614032、614033、614034、614035、614036、614037、614038和614039的擬聘用人員，按公示總成績從高分到低分依次自行選擇聘用單位。經(jīng)選擇確定單位后，再由射洪市人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：

　　1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過射洪市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)。

　　2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2020年的畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、《就業(yè)報(bào)到證》(若因新冠肺炎疫情導(dǎo)致高校畢業(yè)時(shí)間延后，則以實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))等報(bào)考崗位所要求的證件及資料。

　　4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠》證或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　招聘單位負(fù)責(zé)對擬聘用人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，填寫《射洪市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》并報(bào)射洪市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。射洪市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定及本公告要求對相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過射洪市人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪市人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(川人社發(fā)〔2017〕24號)精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　2.招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

　　3.按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情節(jié)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

　　十、特別提示

　　1.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

　　2.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)、射洪市人民政府網(wǎng)、射洪市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　4.根據(jù)人力資源社會保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等5項(xiàng)準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合該5項(xiàng)職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。對實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　十一、本公告由射洪市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0825-6191020，0825-6191011

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0825-2227468

　　附件：

　　1. 2020年上半年射洪市部分事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員單位基本信息一覽表

　　2.2020年上半年射洪市公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　射洪市人力資源和社會保障局

　　2020年5月7日

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