2020年四川省巴中市公開引進人才430名公告
六、體檢和考察
(一)體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數(shù)，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數(shù)線(同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同)。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部(市人才辦)組織加試確定。
(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，在市、區(qū)縣委組織部(人才辦)指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在市、區(qū)縣委組織部(人才辦)指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。
(三)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關(guān)證明材料的真實性進行進一步審查。對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。
因考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。因考生自動放棄考察、考察不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，由用人單位確定是否遞補并書面報市委組織部(市人才辦)審批同意，擬遞補人員按報考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補1次。遞補體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數(shù)線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部(市人才辦)組織加試確定。
(四)體檢費用由考生承擔(dān)。
(五)體檢、考察的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。
七、公示和引進
根據(jù)報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的缺額，均不再遞補。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬引進人選如系在編在崗人員，由用人單位和主管部門申報直接辦理工作調(diào)動手續(xù)。
八、待遇和管理
(一)試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期(在編在崗人員除外)。試用期滿經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂引進協(xié)議，組織人事部門進行鑒證，明確服務(wù)方式、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等。引進人才服務(wù)期不少于5年(含試用期)。
(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生可按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位，執(zhí)行對應(yīng)的職級待遇，對從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術(shù)崗位。取得相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)職稱且符合崗位任職條件的引進人才，在用人單位崗位無空缺時，可通過“特設(shè)崗位”方式聘用到相應(yīng)崗位。引進到基層事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術(shù)八級，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。機關(guān)事業(yè)單位新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼(發(fā)放期限為24個月)。企業(yè)引進的高層次人才，其安家補助費數(shù)額按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)與引進對象協(xié)商確定。
(三)管理服務(wù)與激勵政策。引進人才可申請租住人才公寓3-5年;對符合租住條件，但因人才公寓房源短缺，無法租住人才公寓的引進人才，可按規(guī)定由用人單位提供3-5年的住房或適當(dāng)?shù)淖夥垦a助。引進人才還可享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等多項政策支持(具體政策可登陸巴中黨建網(wǎng)人才工作版塊查詢)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在公開引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證巴中市2020年上半年公開引進人才工作的順利進行，維護人才引進工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：中共巴中市紀(jì)委 巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0827-5266963)。
十、信息和咨詢
巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進人才工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)引進人才的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關(guān)注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關(guān)事宜的，均作自動放棄處理。
本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜由巴中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5286056。
附件：
中共巴中市委組織部 巴中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月29日
