2020年廣東省深圳市羅湖區(qū)委組織部招聘社區(qū)專職工作者100人公告

　　(五):面試

　　1.面試由用工單位組織，面試方式、時間和地點另行通知。

　　2.按面試成績由高到低排序，按招錄崗位擬聘名額等額確定擬聘用名單。若出現(xiàn)面試成績同分的，筆試成績高的人員進入擬聘用名單，若筆試成績也同分的，由用工單位結(jié)合個人資格條件決定擬聘用名單。

　　(六):公示

　　結(jié)合復審情況和面試結(jié)果確定擬聘用名單，將會在深圳市人力資本(集團)有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。

　　經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，確定為擬聘用人員。被投訴不符合聘用條件并實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(七):體檢和錄用

　　擬聘用人員須按通知時間到指定醫(yī)院進行體檢(費用自理)，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。體檢合格的人員將辦理用工手續(xù)。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　四、人員管理

　　(一)用工管理。聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的用工方式，由深圳市人力資本(集團)有限公司派遣到羅湖區(qū)各街道，由其安排至相關(guān)社區(qū)工作(不服從分配的不予聘用)，由用工單位和用人單位按協(xié)議約定進行管理和考核。具體按《深圳市羅湖區(qū)輔助性人員管理辦法》和《羅湖區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(二)試用期管理。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招錄條件，或者不能勝任工作任務(wù)的，按照法律規(guī)定程序解除聘用關(guān)系。

　　(三)擬聘用人員若為2020年應屆畢業(yè)生的，須在取得符合報考崗位要求的學歷證、學位證等相關(guān)資料才可正式入職，2020年8月31日前仍未能提供相關(guān)資料的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)擬聘用人員應當在辦完用工手續(xù)后第二天到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

　　(五)筆試成績達到合格線而未被聘用的人員，將納入羅湖區(qū)社區(qū)專職工作者備選庫，一年內(nèi)有效。羅湖區(qū)社區(qū)專職工作者崗位出現(xiàn)空缺時，招聘單位可直接從備選庫匹配符合條件人員參加面試。

　　五、福利待遇

　　羅湖區(qū)社區(qū)專職工作者有完善的晉升渠道，全日制本科的社區(qū)專職工作者起薪稅前月收入8050元/月，享受“五險一金”、年度考核獎、工會福利和體檢福利等。

　　六、其他事項

　　(一)報考人員應誠信應聘，對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應聘資格，考試考核過程中作弊等違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實即取消應聘或聘用資格。

　　(二)報考人員須按照通知的時間、方式參加各環(huán)節(jié)考核，否則視為放棄考核資格。

　　(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓，同時沒有參考書目，請報考人員提高警惕，謹防上當受騙。

　　(四)咨詢電話：0755-22656386，82135960

　　咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00

　　(五)本公告由深圳市人力資本(集團)有限公司負責解釋。

　　附件：2020年深圳市人力資本集團社區(qū)工作者招聘崗位表(社區(qū)專職工作者)