2020河北省保定涿州公安局招錄第二批警務(wù)輔助人員公告（70人）
70人!涿州市公安局第二批招用警務(wù)輔助人員!
根據(jù)《河北省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》、《涿州市公安局輔警管理實施細則(試行)》規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)決定分兩批為市公安局面向社會公開招用警務(wù)輔助人員，第二批70名(其中專業(yè)陪護人員10名)限男性。
招用方式及原則
本次為統(tǒng)一招用，采用筆試和面試相結(jié)合的方法，在涿州市人社局協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，委托第三方機構(gòu)組織實施，堅持德才兼?zhèn)涿裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。報名人員需符合以下條件：
(一)不限戶籍;
(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上37周歲以下,身高在165cm以上;
(四)過于肥胖或者消瘦者，不予招用。
判定方法：實際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者，為過于肥胖;實際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者，為過于消瘦。
標(biāo)準(zhǔn)體重計算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110(常數(shù))
超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計算方法：【實際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)】/標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)*100%
(五)具有高中(中專、中技)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(六)身心健康，無殘疾,無紋身。
在同等條件下，優(yōu)先招用退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
二、有下列情形之一的人員，不得招用為警務(wù)輔助人員：
(一)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
(四)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(五)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
(六)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報名
報名方式為現(xiàn)場報名。報名時須提供以下材料：
1.本人身份證復(fù)印件;
2.戶口本首頁和本人頁(復(fù)印在一張紙上)復(fù)印件;
3.畢業(yè)證復(fù)印件;
4.近期一寸同版照片3張;
5.政審表原件自行打印(郵箱:zzsgajfgb@126.com,密碼：a38609)。
報名時間4月16日-4月23日,除節(jié)假日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，);
報名地點：冠云中路127號涿州市勞務(wù)派遣服務(wù)中心
咨詢電話：0312-3852919
四、政審
1、報名人員需填寫《涿州市公安局招用警務(wù)輔助人員政治審查表》(見附件);
2、本人、直系親屬及主要社會關(guān)系的考察證明材料，要求村(社區(qū)、街道)及轄區(qū)派出所出具政審證明。
直系親屬指父母、配偶、兄弟姐妹，養(yǎng)父母。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行，考試總成績100分。個人總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1、筆試。采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》。主要包括：政治、法律、公共管理、職業(yè)道德等，題型為客觀題，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:2比例確定參加面試人員并及時公告。 當(dāng)報名人數(shù)達不到招用人數(shù)兩倍時，全部進入面試，擇優(yōu)錄取。
2、面試。面試成績?yōu)?00分。由結(jié)構(gòu)化面談和體能測試兩部分組成。其中：結(jié)構(gòu)化面談滿分100分，占面試總成績的60%。面談時間6分鐘，考生需回答2道題。面談時，考生只準(zhǔn)報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。體能測試滿分100分，占面試總成績的40%。體能測試為3項：10米*4往返跑、1000米、縱高摸跳。
六、體檢考核
1、體檢。根據(jù)綜合成績按照1:1的比例，確定進入體檢程序人員。體檢在涿州市三甲級醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體檢費用由招用人員個人負擔(dān)。
2、考核。由用人單位負責(zé)對擬招人員的政治表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、所提交材料的真實性等進行考核。
