2020湖南省郴州市蘇仙區(qū)招聘教師公告（60人）

2020-04-16 18:44 | 郴州人力資源考試網(wǎng) | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

2020郴州市蘇仙區(qū)招聘教師60人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，蘇仙區(qū)面向二本及以上普通高等院校2020屆師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師60名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象

　　二本及以上普通高校2020屆全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生。

　　二、招聘計(jì)劃

　　1.計(jì)劃招聘高中、初中教師60名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.hnsx.gov.cn)。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(1)報(bào)考年齡：要求在35周歲以下(1984年4月17日以后出生)，研究生年齡要求在40周歲以下(即1979年4月17日以后出生)。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

　　(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，取消聘用資格。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、簽約、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)考人用微信掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月17日9:00起至4月30日17:00。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。本次招聘全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員必須由本人親臨現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審核合格的報(bào)考人員才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.報(bào)考人員需提交以下材料：(1)報(bào)考人打印填寫好的《蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表》附件2(一式1份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，高中音樂教師崗位需提供成績冊一份;(4)教師資格證書(正在辦理的請?zhí)峁┚W(wǎng)上打印的教師資格考試合格證明)，報(bào)考語文教師崗位的還需提供二級(jí)甲等及以上普通話證書原件及復(fù)印件(正在辦理的請?zhí)峁┢胀ㄔ捤綔y試查詢結(jié)果);(5)報(bào)考人現(xiàn)場遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠信考試承諾書”(附件3);(6)學(xué)生基本情況證明(附件4)。

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(2)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的，由區(qū)教育局提出申請降低開考比例,經(jīng)蘇仙區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意呈報(bào)郴州市人社局審核批準(zhǔn)。予以取消的崗位，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　(3)取消、改報(bào)、核減等相關(guān)信息將在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。

　　(四)面試

　　1.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對象。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.面試形式。采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

　　6.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘到同一單位，面試成績及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實(shí)施。經(jīng)中共郴州市蘇仙區(qū)委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由蘇仙區(qū)教育局、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在畢業(yè)后擇期體檢，具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。

　　(七)選崗、簽約

　　按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。選崗的同時(shí)簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

　　(八)公示

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、選崗及簽約結(jié)果，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。

　　五、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位主管部門。

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

　　(三)對公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)面試后，對放棄體檢、考察、選崗、簽約資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照同一崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、咨詢電話

　　1.考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473529

　　2.政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2888602。

　　八、招聘公告中招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載>>>

　　附件1：蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls

　　附件2：蘇仙區(qū)面向普通高校2020屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表.doc