2020年湖南省永州雙牌縣應(yīng)急管理局下屬參公事業(yè)單位遴選4人公告

　　2020年湖南省永州雙牌縣應(yīng)急管理局下屬參公事業(yè)單位遴選4人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月24日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步充實(shí)縣應(yīng)急管理工作力量，經(jīng)縣委研究同意，雙牌縣應(yīng)急管理局?jǐn)M面向全縣機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位及人數(shù)

　　縣應(yīng)急管理局下屬地震辦公室人員3名;安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)人員1名。

　　二、遴選依據(jù)和原則

　　根據(jù)干部遴選錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定，貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)遴選。

　　三、遴選條件

　　(一)本縣機(jī)關(guān)單位范圍內(nèi)具有參照公務(wù)員身份的一般工作人員(科員)。

　　(二)年齡40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)良好，具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力。

　　(四)除試用期不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次。

　　(五)身體健康，具有履職身體素質(zhì)。

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選報(bào)名：

　　1.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　4.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的;

　　5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　1.報(bào)名與資格審查。報(bào)考人員于2020年4月24日持本人身份證、畢業(yè)證、所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)考簽字證明(加蓋公章)及報(bào)名表等資料到縣應(yīng)急管理局206室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查,不接受委托報(bào)各。由縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局和派駐紀(jì)檢組派人組成審查組對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》。遴選職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例需達(dá)到1：2以上，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，核減遴選職位。

　　2.面試。由縣應(yīng)急管理局、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局和派駐紀(jì)檢組等單位組成面試組對(duì)參加遴選的人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘，當(dāng)場(chǎng)打分報(bào)分。面試請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試時(shí)間以縣應(yīng)急管理局通知為準(zhǔn)。

　　3.體檢。從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢，體檢根據(jù)國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　4.考察。體檢合格者，列為考察對(duì)象?？h應(yīng)急管理局成立考察組，到考察對(duì)象工作單位進(jìn)行考察核實(shí)，主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

　　5.討論決定?？疾旌细裾?，由縣應(yīng)急管理局黨組研究確定為擬試用對(duì)象。

　　6.公示。將確定的擬試用人員通過(guò)雙牌新聞網(wǎng)或雙牌政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日(不包括節(jié)假日)。

　　7. 試用與調(diào)入。擬試用人員試用期為6個(gè)月(原已跟班學(xué)習(xí)時(shí)間可計(jì)為試用時(shí)間)，試用期間人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用期滿后，由縣應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)和各股室、中心、大隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)擬遴選工作人員試用期表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)不合格者不予考察遴選。經(jīng)試用期考察合格者，經(jīng)縣應(yīng)急管理局黨組會(huì)議研究同意，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、組織實(shí)施

　　本次公開(kāi)遴選工作由縣應(yīng)急管理局實(shí)施，本公告未盡事宜，由雙牌縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：盧婷15116560020

　　附件：雙牌縣應(yīng)急管理局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

　　雙牌縣應(yīng)急管理局

　　2020年4月15日