2020年浙江省舟山市人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘員工1名公告

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年舟山市人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘員工1名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年5月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，舟山市人力資源和社會(huì)保障信息中心決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　舟山市人力資源和社會(huì)保障信息中心為舟山市人力資源和社會(huì)保障局所屬相當(dāng)于正科級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)編制新區(qū)(全市)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)的規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范和實(shí)施方案，并組織實(shí)施;承擔(dān)新區(qū)(全市)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)一體化基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)、管理和運(yùn)行維護(hù);負(fù)責(zé)“金保工程”建設(shè)的組織實(shí)施、安全穩(wěn)定運(yùn)行工作;承擔(dān)新區(qū)(全市)人力資源和社會(huì)保障電子政務(wù)系統(tǒng)以及局系統(tǒng)門戶網(wǎng)站建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和安全保障工作;承擔(dān)與上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門和市級(jí)有關(guān)單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)交換工作;負(fù)責(zé)新區(qū)(全市)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、信息發(fā)布平臺(tái)

　　舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:http://zsrls.zhoushan.gov.cn/

　　舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為發(fā)布資格復(fù)審、考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行;

　　(二)愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

　　(四)戶籍不限;

　　(五)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同國(guó)內(nèi)普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　(六)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考;

　　(七)僅限2019年、2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　五、報(bào)名辦法及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月6日下午16：30止，逾期不再受理報(bào)名。

　　(二)報(bào)名材料：

　　1.本人身份證原件與復(fù)印件;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件與復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件與復(fù)印件，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明);

　　3.《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1);

　　4.相關(guān)獲獎(jiǎng)證件證書、科研成果等材料原件與復(fù)印件;

　　5.近期1寸免冠彩照2張。

　　(三)報(bào)名辦法：

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式。報(bào)名人員下載并且填妥《舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將報(bào)考崗位所需的所有報(bào)考材料(掃描成JPG格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至郵箱:zrszzrs@126.com(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xxx崗位+姓名”)?？忌诳荚嚽皩⑦M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生需提供以上所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件，否則不予參加考試。證件(證明)不全的，不得參加考試。資格復(fù)審由舟山市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　合格報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，未達(dá)到比例的，取消招聘計(jì)劃。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試或聘用資格。

　　六、考試方式

　　本次招聘采用面試形式。面試滿分100分，合格分為60分，不合格者不列入下一環(huán)節(jié)。合格報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)10倍以上的，增加面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分篩選后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定入圍面試對(duì)象。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。面試由舟山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)排名先后按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行，考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，在考試合格人員中按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　八、公示及聘用

　　經(jīng)體檢和考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。擬聘用對(duì)象公示后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或2020年10月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　本公告未盡事宜，由舟山市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0580-2281164，監(jiān)督電話：0580-2183971。

　　附件：舟山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　舟山市人力資源和社會(huì)保障局