2020年江西省上饒市萬年縣招聘城市管理協(xié)管員10名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年上饒市萬年縣招聘城市管理協(xié)管員10名工作人員20名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年4月21日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為進一步強化我縣城市管理和行政執(zhí)法工作，優(yōu)化城市環(huán)境，彌補執(zhí)法力量不足，充實一線城管執(zhí)法協(xié)管隊伍，配合城市管理執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、違法行為的勸阻等輔助性事務，創(chuàng)造一個安寧和諧的縣城環(huán)境。經(jīng)研究，決定向社會公開招聘10名城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)中共萬年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于規(guī)范萬年縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬辦發(fā)[2019]17號)文件精神要求，堅持公正、公平、公開的原則，采取政府購買服務，實行合同制管理的方式，通過公開競爭、擇優(yōu)聘用，面向社會公開招聘一支“職能清晰、裝備精良，專業(yè)突出、作風過硬”的城管協(xié)管隊伍。
二、招聘崗位職責及招聘名額
(一)崗位職責
協(xié)助負責城市市政公用設施、市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、城市綠化等方面的全部管理工作;協(xié)助負責公共程序、違法建設治理、環(huán)境保護、交通和應急等方面的部分管理工作。
(二)招聘名額
招聘男性城管執(zhí)法協(xié)管員10名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛城管工作，有良好的政治素質(zhì)和品行，會普通話。
2、男性，具有高中及以上學歷，身高165厘米(含165厘米)以上，年齡20至55周歲;身體健康，五官端正，無口吃、重聽、色盲，裸眼視力4.8以上，無紋身。
3、鼓勵退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，警院畢業(yè)生，就業(yè)困難人員踴躍報名【就業(yè)困難人員包括“4050”就業(yè)困難人員;享受城市居民最低生活保障人員;因承包土地被征用而失去土地的人員;離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;零就業(yè)家庭成員(法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭)等】。
4、有下列情形之一的，不得報名:
(1)受過行政、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)曾被辭退或受到開除公職處分的;
(4)直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外有重大違法犯罪、反黨、反社會言論和從事顛覆我國政權或者參與邪教組織。
四、招聘程序
此次招聘工作，分為發(fā)布招考公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用、教育培訓9個步驟。
(一)發(fā)布招考公告
根據(jù)聘用計劃、報名條件、對象及資格審查等內(nèi)容，擬定招考公告，并通過中國萬年網(wǎng)、萬年人社公眾號等形式予以公告。
(二)報名
現(xiàn)場報名，報名者需帶口罩，測量體溫。
1、報名時間：2020年4月21日至2020年4月23日，上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。
2、報名地點：縣人社局人事管理股(406室)
3、報名需攜帶的材料：個人有效身份證、畢業(yè)證及有關證件原件及復印件一份，《萬年縣城市管理局公開招聘協(xié)管員報名登記表》兩份(網(wǎng)上下載)，近期一寸同版免冠照片3張。
4、咨詢電話： 0793-3696292
(三)資格審查
由萬年縣招聘城管局協(xié)管員工作領導小組辦公室組織實施。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審核相關證件原件，確定是否符合報名條件;對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
(四)考試
根據(jù)招聘要求，原則上招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達1：1.5比例后方可開考，此次考試項目分為體能測試和面試。
1、體能測試。
測試內(nèi)容為1000米跑、100米短跑、引體向上，立定跳遠四項。測試辦法和評分標準參照《江西省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。體能測試每項100分，總分400分，考生體能測試成績=四項測試總分÷4。
測試時間、地點另行通知。
2、面試。
體能測試結束后，全部人員參加面試。面試采用結構化面試的方式進行，總分為100分。主要測試考生的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績。
按照體能測試成績占40%，面試成績占60%，計算出考生總成績，并進行公示。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(包括尿檢)，由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。根據(jù)招聘計劃，按照考生總成績從高到低按1：1比例進行體檢(總成績相同，以面試分數(shù)高低排序)，不合格者，依次遞補，體檢費由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。
(六)政審
采取查閱檔案、走訪社區(qū)、村委會等方式進行，調(diào)查應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況，由戶籍管轄派出所出具證明、無犯罪記錄前科。
(七)公示
經(jīng)體能測試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬招用對象，進行公示，接受社會監(jiān)督。
(八)聘用
公示無異議后，按照招聘計劃確定聘用對象，由萬年縣人力資源勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
(九)教育培訓
由縣城管執(zhí)法局對招聘人員進行崗前教育培訓。
五、用工性質(zhì)與工資待遇
(一)招聘的協(xié)管員為編外聘用人員，日常工作由萬年縣城管局統(tǒng)一管理。
(二)正式聘用人員由萬年縣人力資源勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，試用期二個月，合同期限三年，期滿考核合格，因工作需要可續(xù)簽勞動合同。
(三)工資待遇。月基本工資1500元，每月另設600元績效補貼及其他補貼(每月底根據(jù)工作績效評估后，一并發(fā)放)，為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。
六、紀律監(jiān)督
招考工作全程接受紀檢和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消應聘資格。
七、其它
1、凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領取有關通知，電話不暢通，未按時參加測試、面試、體檢的，均視為自動放棄資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消考試和應聘資格。
2、本方案由萬年縣招聘城管局協(xié)管員工作領導小組辦公室負責解釋。
萬年縣招聘城管局協(xié)管員工作領導小組辦公室
2020年4月13日
