2020河北省保定定州市公安局補充招聘輔警公告（98人）

　　經市委、市政府批準,現(xiàn)公開補充招聘定州戶籍的勞務派遣特巡警輔助人員98名(因崗位及工作內容的特殊性，限男性報名)。

　　一、招聘原則

　　參照《公安機關人民警察錄用辦法》等有關規(guī)定，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實施。

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公開招聘。體能測試、筆試、面試工作由具有省級以上專業(yè)資質的第三方機構組織實施。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網上報名、體能測試、筆試、資格復審、面試、公示、體檢、政審、簽訂勞動合同等步驟進行。

　　三、招聘人數(shù)、范圍及條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　為定州市公安局公開招聘定州戶籍的勞務派遣特巡警輔助人員98名(因崗位及工作內容的特殊性，限男性報名)。

　　(二)招聘對象及條件

　　1.擁護黨的方針、政策，擁護憲法和遵守國家各項法律法規(guī)。

　　2.具有良好品行和組織紀律觀念，熱愛公安工作。

　　3.男性、年齡18-28周歲(1992年4月30日-2002年4月30日出生)，定州市戶籍(含長勝園社區(qū)在保定集體戶口人員)。

　　4.高中及以上文化。

　　5.身體健康，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，矯正視力5.0(含)以上(新視力標準);身高170厘米(含)以上，五官端正，體態(tài)勻稱。

　　過于肥胖或消瘦者，不能錄用。

　　判定過于肥胖或消瘦者按以下方法：

　　實際體重超過標準體重30%以上者為過于肥胖;

　　實際體重低于標準體重30%以上者為過于瘦弱。

　　標準體重計算方法:

　　標準體重(千克)=身高(厘米)-110

　　超出和低于標準體重的百分數(shù)計算方法:

　　[實際體重(千克)-標準體重(千克)]÷標準體重(千克)×100%

　　6.凡有下列情形之一者不得報名：

　　(1)本人與原工作單位未達到最低服務年限的;未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動)合同的;

　　(2)本人和直系親屬被判處刑罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　(3)本人被采取過刑事強制措施或被行政拘留的;

　　(4)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(5)本人有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(6)本人因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的;

　　(7)本人和直系親屬參加法輪功等邪教組織的;

　　(8)本人和直系親屬參加非法組織或團體的或從事危害國家安全活動的;

　　(9)其他不宜報名和聘用的情形。

　　四、報名辦法

　　實行網上報名和資格初審。

　　1.報名時間：2020年4月16日8:30至4月25日17:30。

　　2.報名表下載及相關信息發(fā)布網址：http://ruizhirenli.cn(推薦使用搜狗瀏覽器)。

　　3.報名咨詢電話：0311-89887949 68073349。

　　4.報名的基本程序

　　(1)考生自行上網http://ruizhirenli.cn下載報名表并填寫。

　　(2)將①已填好的報名表電子版、②一寸藍底近期免冠照片電子版、③二代身份證正反面掃描件、④戶口本(戶主頁和本人戶口頁)掃描件、⑤畢業(yè)證掃描件和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版打包并以考生本人姓名命名，發(fā)送至郵箱dzgazp123@163.com。

　　(3)繳納報名考務費100元，繳費時請注明“姓名+出生年月”(例如：張三199001)。

　　繳費賬戶：河北睿智人力資源服務有限公司。

　　開戶行：中國工商銀行股份有限公司石家莊東勝科技支行。

　　賬號：0402022709300061109。

　　5.報名注意事項：網上報名采取誠信報名原則，資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格，視情節(jié)輕重給予相關人員組織處分。

　　五、體能測試

　　1.打印《體能測試準考證》。報名工作結束后，請及時關注網站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印準考證。

　　2.體能測試時間及地點：具體時間及地點以《體能測試準考證》為準。

　　3.應聘人員應按照《體能測試準考證》上確定的測試地點、測試安排參加體能測試。考生必須同時攜帶《體能測試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加體能測試。

　　4.體能測試規(guī)定：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》要求執(zhí)行。測試內容包括：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三項。

　?、倏v跳摸高:≥265厘米。滿分20分，達標得20分，不達標得0分。

　?、?×10米往返跑:<13"1。滿分30分，達標得30分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。

　?、?000米跑:≤4'25"。滿分50分，達標得50分，每超過限定時間1秒扣2分，扣完為止。體能測試得80分以上者方可參加筆試。

　　體能測試成績在網站http://ruizhirenli.cn公布。

　　六、筆試

　　1.打印《筆試準考證》。請及時關注網站http://ruizhirenli.cn通知，并自行打印準考證。筆試時間及地點以《筆試準考證》為準。

　　2.應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場安排參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效的二代《居民身份證》，缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.筆試內容：行政職業(yè)能力測試、時事政治、思想道德修養(yǎng)與法律基礎知識等。筆試滿分為100分，占總成績的50%。

　　4.成績查詢、公示：于考試結束2日后，可登錄http://ruizhirenli.cn查詢，公示5個工作日。

　　進入資格復審人員按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審(參加筆試人數(shù)少于這個比例的，全部進入面試)，復審名單在http://ruizhirenli.cn公布。

　　七、資格復審

　　1.資格復審時間及地點：請及時關注網站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.資格復審須知：進入資格復審人員須攜帶二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份，《定州市公安局補充招聘勞務派遣特巡警輔助人員報名表》(在報名網站自行下載打印，填寫并粘貼一寸藍底近期免冠照片)一份，軍隊退役人員提供退伍證等相關材料。

　　3.資格復審資料裝訂順序：報名表原件、身份證復印件、戶口本復印件、畢業(yè)證復印件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件、其他證明材料。

　　4.資格復審：由市公安局、市人社局和第三方機構共同負責，市紀委監(jiān)委監(jiān)督，嚴把復審關。相關人員審核通過后，進入面試環(huán)節(jié)。資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，筆試成績并列的一同進入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試

　　面試滿分為100分，占總成績的50%，面試成績當天在面試地點張貼，并在http://ruizhirenli.cn發(fā)布。

　　1.打印《面試通知單》。請及時關注網站通知，并自行打印，面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，時間不超過5分鐘。

　　面試命題、面試評委，委托省以上專業(yè)機構，每組考官7人，計分方法采取體操打分法?？忌⒖脊偌肮ぷ魅藛T均實行入闈管理?？忌嬖嚽?0分鐘隨機抽簽確定面試順序。書籍、輔導資料、手機等物品不得帶入考場。

　　3.考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。面試結束后在http://ruizhirenli.cn公示5個工作日。按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選，總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷(學位)、面試成績較高者。

　　九、體檢

　　1.公布體檢名單及體檢時間：請考生及時關注網站http://ruizhirenli.cn通知。

　　2.體檢由市紀委監(jiān)委、市人社局、市公安局、第三方機構共同監(jiān)督，在指定醫(yī)院或體檢中心體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　十、政審

　　體檢合格的由市公安局組織對擬聘用人員進行政審，填寫《補充招聘勞務派遣特巡警輔助人員政審表》，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察，考察不合格的取消擬聘人選資格。

　　十一、遞補

　　如果進入體檢、政審程序后，正式報到時，出現(xiàn)未報到、自動放棄應聘資格及在公安局組織的崗前培訓考核不合格的，由市人社局負責，一次性按綜合成績排名由高分到低分依次遞補，總成績出現(xiàn)并列時，按以下順序遞補：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷(學位)、面試成績較高者。

　　十二、崗前培訓

　　對擬聘用人員由市公安局負責組織崗前培訓。經崗前培訓合格后，上崗試用一個月，試用期滿，經考核合格者辦理相關手續(xù)，不合格者不予聘用。

　　十三、簽訂勞動合同

　　試用期一個月，試用期滿，經考核合格的，由勞務派遣公司向市公安局進行派遣，受聘者本人與派遣公司簽訂勞動合同，市公安局與派遣公司簽訂用工協(xié)議，首次簽訂合同期限為三年，期滿后經考核合格，單位同意留用且本人自愿繼續(xù)從事此項工作的可再續(xù)簽合同。

　　被錄用人員最低服務年限為三年(含試用期)。

　　在勞動用工過程中，受聘人員違反《勞動法》、《勞動合同法》以及《人民警察法》等相關法律法規(guī)、違紀違法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動關系，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　十四、相關待遇

　　因特巡警輔助人員工作崗位、工作性質的特殊性，特研究享受以下待遇：

　　(一)工資待遇

　　勞務派遣特巡警輔助人員的工資由基本工資、績效獎勵工資、全勤獎勵工資、考核晉級工資四項組成(不含單位應繳納的保險)

　　1.基本工資:執(zhí)行當年度最低工資標準1790元，隨當?shù)厣鐣洕l(fā)展水平建立動態(tài)調整機制，執(zhí)行年度最低生活保障標準工資。

　　2.績效獎勵工資：分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由勞務派遣警務輔助人員使用管理單位根據(jù)每月考評確定發(fā)放。優(yōu)秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。優(yōu)秀不超過15%。

　　3.全勤獎勵工資：出勤率100%人員發(fā)放全勤獎勵工資100元/月，嚴格按考勤計發(fā)，缺勤人員據(jù)實發(fā)放。

　　4.考核晉級工資：每年由市公安局組織對全體勞務派遣警務輔助人員進行綜合考核，按綜合成績排名，設定晉級工資每人每月300元，晉級人數(shù)不超過總人數(shù)的20%。派遣人員在每個合同期內只能享受一次晉級工資且最多不超過兩次，用工單位要確保晉級人員綜合考核質量，不符合晉級條件的不能享受晉級工資，真正起到晉級一點帶動一面的效果。

　　5.實行淘汰制：按年度綜合考核排名，實行末位淘汰制，淘汰率為5%左右，具體由考核領導小組審定，考核不合格的解除勞動關系。

　　工資由市財政撥付公安局專戶管理，市公安局按月?lián)芨督o勞務派遣公司發(fā)放。

　　(二)其他經費

　　單位繳納的“五險一金”部分和派遣公司管理費均由財政列入年度預算，撥付市公安局專戶管理，由市公安局統(tǒng)籌管理?？顚Ｓ?。為每名特巡警輔助人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，服裝費用首次每人3000元左右，以后逐年撥付更換部分服裝費用每人800元左右，以上費用均由市財政列入預算全額保障。個人應繳納的“五險一金”由勞務派遣公司從其工資中扣繳。

　　十五、紀律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴肅招聘紀律，對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

　　(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本公告招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。

　　(四)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫徹招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(五)市紀委監(jiān)委對公開招聘實施全程監(jiān)督并簽字。

　　(六)本次招聘接受社會監(jiān)督。

　　市紀委監(jiān)委舉報電話：0312-2313140

　　市人社局舉報電話：0312-2589116

　　市公安局舉報電話：0312-110

　　十六、特別提醒

　　1.網上通知系統(tǒng)：http://ruizhirenli.cn，將于公告結束后正式開啟，請報考人員及時保持關注。凡報考人員未在規(guī)定時間內按要求參加報名、體能測試、筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件，對學歷和工作經驗弄虛作假的人員，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。