2020年湖北省宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位招聘4人公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位招聘4人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年4月1日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　本次引進急需緊缺人才4名，涉及3個單位，3個崗位。

　　每個崗位的人才引進條件詳見《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、引進基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布引進公告

　　通過宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。

　　(二)報名及資格復(fù)審

　　1.報名時間：2020年4月1日至2019年4月10日17:30止。

　　2.報名方式和地點：采取網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)上報名請將報名資料發(fā)送至公告郵箱。

　　3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　4.報名須知：報名須將本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件、工作簡歷、近期免冠1寸彩色登記照片、《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(附件2)等相關(guān)資料原件掃描后發(fā)送至公告郵箱。

　　5.資格審查：由宜昌市林業(yè)和園林局組織。根據(jù)防疫進展，在落實防疫安全措施前提下，于面試前適時組織資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名考生本人須帶報名資料原件及復(fù)印件一份到宜昌市發(fā)展大道48號市林業(yè)和園林局218室現(xiàn)場復(fù)審。市林業(yè)和園林局急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過后對外發(fā)布面試公告。資格審查時間另行通知。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進僅安排面試，不進行筆試。

　　1.面試人員的確定：通過資格審查的人員擁有面試資格。

　　2.面試時間地點：在面試實施至少5天前，在市林業(yè)和園林局、后河保護區(qū)管理局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，并通過發(fā)郵箱、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分。

　　4.成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。考生的面試成績當(dāng)場宣布，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)成績并列的，則組織加試?？忌荚嚦煽儼磸母叻值降头峙判?，并及時在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

　　若只有一人參加面試，實行最低合格分數(shù)線(70分)控制，對面試成績達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段。

　　5.面試要求：考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(四)體檢和考核

　　1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市林業(yè)和園林局負責(zé)統(tǒng)籌，湖北五峰后河國家級自然保護區(qū)管理局、宜昌三峽大老嶺管理局、長江湖北宜昌中華鱘保護區(qū)管理處分別負責(zé)組織應(yīng)聘人員到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核。我局按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，可按考試成績從高分至低分依次遞補考生進行體檢和考核。

　　(五)公示和引進

　　考核結(jié)束，將在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘人員情況及結(jié)果報宜昌市人力資源和社會保障局審核同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負責(zé)解釋。

　　3.本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6344723;舉報電話：0717-6753576(宜昌市紀委監(jiān)委派駐市自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組)。

　　附件：

　　1、2020年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位需求及職數(shù).docx;

　　2、宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.docx。

　　宜昌市林業(yè)和園林局

　　2020年4月1日