2020海南省文昌市公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告（90人）

　　 為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)機構(gòu)人才結(jié)構(gòu)，解決我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，促進我市衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省人力資源和社會保障廳海南省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》）、《中共文昌市委辦公室文昌市人民政府辦公室印發(fā)<文昌市關(guān)于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設(shè)的暫行規(guī)定>的通知》（文黨辦〔2018〕54號）和《文昌市招聘重點醫(yī)學(xué)院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生工作的指導(dǎo)意見》（文府辦〔2013〕77號）等文件精神，結(jié)合我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的實際情況，決定面向全國招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員90名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。

　　 一、招聘原則

　　 招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　 二、招聘對象、崗位、人數(shù)和待遇

　　 共招聘90名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員。其中，文昌市人民醫(yī)院招聘21人，文昌市中醫(yī)院招聘11人，文昌市慶齡婦幼保健院招聘22人，文昌市皮膚性病防治中心2人，文昌市精神病醫(yī)院7人，基層衛(wèi)生院招聘27人。具體對象及崗位要求及人數(shù)詳見附表，工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另本次招聘的高層次人才按照《文昌市關(guān)于加快教育醫(yī)療人才隊伍建設(shè)的暫行規(guī)定》享受政策待遇。

　　 三、招聘條件

　?。ㄒ唬┏?guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　 1.具有中華人民共和國國籍；

　　 2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　 3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　 5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　 6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位（或當(dāng)?shù)亟M織人事部門）同意；

　　 7.具備崗位需要的其他條件；

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，不得報考：

　　 1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　 2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　 3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　 4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　 5.失信被執(zhí)行人；

　　 6.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　 7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　 四、招聘程序

　　（一）公告

　　 通過文昌市人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　 1.報名時間

　　 2020年3月31日14:00至2020年4月30日18:00。

　　 2.報名方式

　　 采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。報考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）進行網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2320

　　 報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。

　　 3.提交材料

　?。?）戶口簿；

　　（2）身份證（報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

　?。?）畢業(yè)證書及招聘崗位要求的其他證書；留學(xué)回國的報考人員，還要出具國家教育部的學(xué)歷認證材料；因受疫情影響，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許畢業(yè)證明，但需在承諾書中承諾學(xué)校準(zhǔn)予2020年度畢業(yè)；

　?。?）近期1寸免冠電子照片；

　　 上傳各類資料的圖片限jpg格式，200kb以內(nèi)。

　　 4.查詢資格審查結(jié)果

　　 報考人員提交報名材料后，須在2020年4月30日12:00前及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審核的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

　　 報名系統(tǒng)將于2020年4月30日18:00準(zhǔn)時關(guān)閉，2020年4月30日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得重新提交審查或改報其他崗位，報名失敗。

　　5.本次考試實行誠信報名制度。

　　考生要仔細閱讀誠信承諾書，按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫報名表各項內(nèi)容。每名考生限報一個崗位，通過資格初審的考生不能再報考其他崗位。

　　考生須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé)；信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　以公開招聘方式招聘的崗位報名人數(shù)達不到崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)1:3的筆試開考比例，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。取消招聘崗位的原通過資格審查合格的報考人員，可在改報時間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位的，視為自動放棄。

　　以考核招聘和校園招聘方式招聘的崗位，報名人數(shù)不設(shè)比例限制。

　?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證

　　資格審查合格的考生，應(yīng)在報名時間結(jié)束后，隨時關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)站，并保持電話暢通（可正常接收短信），及時登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

　　（五）考試形式和計分方法

　　 1.公開招聘考試包括筆試和面試。

　　 筆試

　　 ①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識。

　　 ②筆試方式：采取閉卷考試方式進行，考試時間120分鐘，分值100分。

　　 ③筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　 ④筆試成績：采用百分制計算考生筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　 ⑤筆試合格分數(shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績和崗位需求情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

　　 ⑥筆試成績發(fā)布：筆試成績在文昌市人民政府網(wǎng)公布。

　　 面試

　　 ①面試人選：根據(jù)各崗位考生的筆試成績排名和招聘崗位數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績末位并列的情況，一并進入面試。

　　 ②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　 ③面試時間和地點：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　 ④面試成績：面試分值100分，面試合格分數(shù)線60分。

　　 ⑤面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　 2.考核招聘僅包括面試

　?、倜嬖噧?nèi)容：考核小組通過面試方式，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

　　②面試人選：資格審查合格的考生。

　?、勖嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式。

　?、苊嬖嚂r間和地點：詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達指定考場，準(zhǔn)時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　3.校園招聘僅包括面試

　　①面試內(nèi)容：考核小組通過面試方式，主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

　　②面試人選：投遞簡歷的應(yīng)聘人員。

　?、勖嬖嚪绞剑好嬖囍饕捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式。

　?、苊嬖嚂r間和地點：另行通知。

　　4.計分方法

　?、俟_招聘考試總成績按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計算，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績并列的，按筆試成績高低確定排名順序；若筆試成績并列的，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　　②考核招聘和校園招聘考試成績按量化計分，考核分數(shù)總分為100分，60分為合格。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過，并記錄在冊。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

　?。┵Y格復(fù)審

　　進入面試范圍的考生，面試前，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：

　　1.《文昌市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》；

　　2.戶口本原件及復(fù)印件1份；

　　3.身份證原件及復(fù)印件1份；

　　4.崗位有學(xué)歷學(xué)位要求的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

　　5.崗位有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等要求的，提供相關(guān)證書及復(fù)印件1份或證明原件；

　　6.留學(xué)回國的報考人員，要出具國家教育部的學(xué)歷認證材料；

　　7.視疫情情況變化，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生加以提供學(xué)校出具的準(zhǔn)許畢業(yè)證明；

　　8.在編在崗工作人員，須提供所在單位同意報考證明原件（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師，須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報考的證明原件（加蓋公章）。同意報考證明，須在報名日期之前取得；

　　9.考生需到資格審查現(xiàn)場打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表）。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

　?。ㄆ撸w檢

　　面試結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市衛(wèi)生健康委員會指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

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　　由市衛(wèi)生健康委員會牽頭，抽調(diào)成員單位人員組成考察組對體檢合格人員進行考察。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。

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　　 1.市衛(wèi)生健康委員會根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。

　　 2.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　 3.市衛(wèi)生健康委員會只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

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　　1.實行不確定崗位統(tǒng)一招聘的單位，聘用后，將按聘用人員考試綜合成績從高到低的排名順序和個人意愿相結(jié)合的原則確定聘用單位。

　　2.符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會同意蓋章后，報市委編委批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù)。

　　3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、有關(guān)問題說明

　?。ㄒ唬└髡衅腑h(huán)節(jié)的遞補工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　?。ǘ?8周歲至40周歲（(1980年3月30日至2002年3月31日期間出生)。具有中、高級職稱的人員，年齡可放寬到50周歲（1970年3月31日后出生），具體年齡要求見崗位表。

　　（三）所有聘用人員須在文昌市最低服務(wù)年限5年。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚噷I(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄆ撸┢渌嚓P(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　 六、紀律要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魇且豁棁烂C認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

　　（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　?。ㄈ┰谡衅腹ぷ髦型婧雎毷?，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　（四）監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。

　　舉報電話：0898-63330871（市紀委信訪室）；0898-63330171（市人力資源和社會保障局辦公室）；0898-63226035（市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督監(jiān)察室）。

　　七、本方案由文昌市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-36382885 莫潔茹 0898-63230838 王花     

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66738902、66502026。

　　附件：1.文昌市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　      2.文昌市2020年衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表

　　文昌市衛(wèi)生健康委員會

　　2020年3年31月