2020江西省上猶縣婦幼保健院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，經(jīng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，具體實(shí)施方案如下：

　　一、成立組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立上猶縣婦幼保健院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門實(shí)施。

　　二、招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘崗位及名額共招聘合同制人員12名，其中護(hù)理人員8名(護(hù)理專業(yè)4名、助產(chǎn)專業(yè)4名)，藥劑科人員1名，麻醉人員1名，辦公室文秘2名。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)一般條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，具備良好的職業(yè)道德。

　　2.學(xué)歷、專業(yè)及其它要求：

　　(1)護(hù)理、助產(chǎn)崗位：全日制中專及以上學(xué)歷，助產(chǎn)崗位需助產(chǎn)專業(yè)，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，年齡至28周歲以下(1992年3月1日以后出生)。全日制大專及以上學(xué)歷年齡放寬至30周歲以下(1990年3月1日后出生)。

　　(2)藥劑科崗位：全日制本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)，有藥士證者學(xué)歷放寬至全日制大專，年齡30周歲以下(1990年3月1日后出生)。

　　(3)麻醉崗位：全日制大專及以上學(xué)歷，麻醉學(xué)專業(yè)，年齡至28周歲以下(1992年3月1日以后出生)。取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證年齡放寬至32周歲以下(1988年3月1日以后出生)。

　　(4)辦公室文秘：全日制大專及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等專業(yè)，年齡至32周歲及以下(1988年3月1日以后出生);有較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力，熟練的電腦操作能力，掌握各類辦公軟件，擅長(zhǎng)攝影技術(shù)、圖片編輯、視頻編輯、微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)以下人員不得報(bào)名1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政處罰;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊、吸毒等不良行為的;4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　五、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日至2020年4月15日

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：上猶縣婦幼保健院辦公室

　　4.報(bào)名方法：報(bào)名人員須攜帶身份證、畢業(yè)證書、資格證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2張，如實(shí)填寫《上猶縣婦幼保健院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》。

　　5.資格審查：報(bào)名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審核人員在報(bào)考人員填寫的《上猶縣婦幼保健院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程。

　　六、招聘程序

　　(一)理論考試

　　1.時(shí)間：2020年4月18日

　　2.地點(diǎn)：上猶縣婦幼保健院D棟三樓會(huì)議室

　　3.理論考試內(nèi)容：護(hù)理、助產(chǎn)崗位為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí);麻醉崗位為臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí);藥劑崗位為藥學(xué)相關(guān)知識(shí);文秘崗位為電腦操作、辦公室文秘相關(guān)知識(shí)。按實(shí)踐操作成績(jī)從高分到低分以招聘人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試;崗位人員不足時(shí)筆試分?jǐn)?shù)須70分以上方可進(jìn)入面試。

　　(二)面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(1)時(shí)間：2020年4月21日

　　(2)地點(diǎn)：另行通知

　　(三)成績(jī)統(tǒng)計(jì)：總成績(jī)=理論考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按總成績(jī)從高分到低分依次錄取，如末位總成績(jī)相同的，則增加一道面試試題。在參加考試崗位人員不足時(shí)筆試及面試成績(jī)均須70分以上方可錄取。

　　七、體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。

　　2.對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院公示欄、上猶政府網(wǎng)/上猶新聞網(wǎng)、微信公眾號(hào)平臺(tái)上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。

　　2.聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金，工資報(bào)酬按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)此次招聘工作在縣衛(wèi)健委及人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

　　本《招聘方案》由上猶縣婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：18170757335監(jiān)督電話：0797-8522556