2020年吉林省吉林市事業(yè)單位引進特殊人才35人公告
2020年吉林省吉林市事業(yè)單位引進特殊人才35人公告已經公布，報名時間為2020年4月7日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為拓寬吉林市市屬開發(fā)區(qū)引才渠道，解決開發(fā)區(qū)引進人才編制難題，根據《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法》(吉市編字〔2019〕16號)、《吉林市人才專項事業(yè)編制管理辦法實施細則》(吉市組通字〔2019〕29號)有關規(guī)定，經研究決定面向社會公開引進特殊人才。有關事項公告如下：
一、引才計劃
吉林經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會計劃公開引進事業(yè)單位特殊人才35名。
二、報名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀律、品行端正;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般應在18周歲以上，35周歲以下(1984年3月30日至2002年3月30日期間出生)。年齡計算時間點均以3月30日為準(以本人身份證出生日期為準)。
(二)引才條件：
所聘崗位要求全日制碩士研究生及以上學歷、學位;近2年年度考核均為稱職以上等次;符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)、實踐能力等其他條件，具體要求詳見《2020年吉林市事業(yè)單位引進特殊人才崗位及其資格條件情況表》。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名及資格審核
(一)報名形式
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(二)報名時間、地點
報名時間：2020年4月7日(上午9：00-11：00，下午1：30-3：00)。
報名地點：吉林經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會人事局409室(吉林市九站街516-1號)。
(三)報名要求
1.報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;吉林市公開引進人才報名登記表粘貼近期(6個月內)紅底正面1寸免冠彩色照片1張(尺寸2.5CM×3.5CM);
2.學歷證書電子注冊備案表一份(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn可下載);留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。
3.報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或引進資格。
(四)資格審核
1.由經開區(qū)人事部門對報考人員填報的信息進行資格審核，資格審查結果現(xiàn)場確認。其中，專業(yè)條件主要依據教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。審核不合格的取消報名資格。
2. 經開區(qū)人事部門匯總報名人員名單，將報名登記表、人員畢業(yè)證、學位證、身份證原件、學歷證書電子注冊備案表報市委組織部(市人才辦);
3.市委組織部(市人才辦)對人員名單、條件進行確認。
(五)準考證發(fā)放
考生準考證由吉林經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會人事局負責發(fā)放，發(fā)放時間為：2020年4月9日(上午9：00-11：00，下午1：30-3：00)，發(fā)放地點與報名地點一致。
(六)開考比例
本次引才各崗位均不設開考比例。
(七)相關規(guī)定
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3、考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。
4、工作經歷審核要求。工作經歷是指在國家級開發(fā)區(qū)機關參加工作的經歷，主要審核是否具有與開發(fā)區(qū)管委會機關簽訂的勞動合同、工作單位定期發(fā)放工資的憑證。
5、請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、引才方式
引才方式采取面試和考察考核相結合方式進行。
1.面試。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)素質、綜合能力等。面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，考官現(xiàn)場打分，成績現(xiàn)場公布。面試實行百分制，及格分數線60分，滿分100分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。如果成績再相同，進行加試，以加試成績?yōu)闇省?/p>
面試的具體時間、地點另行通知。
2.考察考核。根據面試成績，每個崗位按照1∶1的比例從高分到低分確定考察考核人選。由經開區(qū)組成考察組對考察考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察考核?？疾炜己瞬缓细竦?，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按照成績從高到低依次遞補。
3.考察考核結束后，經開區(qū)黨工委召開會議，根據面試成績、考察考核情況，確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單、面試成績單、考察考核材料報市委組織部(市人才辦)。
五、體檢
由經開區(qū)組織體檢人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補。體驗標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由參加體檢的考生承擔。
六、公示
考察考核、體檢均合格者在吉林經濟技術開發(fā)區(qū)網站(www.jleda.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
公示期滿無異議的，市委組織部(市人才辦)出具吉林市人才引進認定表，市委組織部、市委編辦、市人社局憑吉林市人才引進認定表辦理相關手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據的，取消其擬引進人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。每個環(huán)節(jié)如有不參加者，視為自動放棄，后果自負。
八、引進人才政策
被聘用人員試用期6個月，初次聘期為1年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人才要求在吉林經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會最低服務期限為5年(含試用期)。
1.編制待遇：給予人才專項事業(yè)編制;
2.薪酬待遇：按照經開區(qū)現(xiàn)行薪酬標準確定。
九、政策咨詢
吉林經濟技術開發(fā)區(qū)網站(www.jleda.gov.cn)為此次公開引才的信息發(fā)布平臺，請考生及時關注相關信息。引才組織部門不會電話另行通知，凡未按規(guī)定時間參加相關組織程序的，均視為自動放棄。
此次招聘的有關政策，由吉林經濟技術開發(fā)區(qū)人事局負責解釋說明。咨詢電話：0432-63451911。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：吉林經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位公開引進特殊人才崗位及其資格條件情況表.xls
中共吉林市委組織部
2020年3月30日
