2020年黑龍江省鶴崗市公開招聘事業(yè)單位工作人員358名公告
黑龍江省事業(yè)單位招聘_2020年鶴崗市公開招聘事業(yè)單位工作人員358名公告已經公布,網上預報名時間為2020年3月23日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,加大鶴崗市事業(yè)單位高校畢業(yè)生公開招聘力度,決定面向全國公開招聘358名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘方式
采取校園招聘和社會招聘方式。
三、招聘對象
(一)校園招聘對象:具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的2020年應屆畢業(yè)生。
(二)社會招聘對象:具有統(tǒng)招全日制大專及以上學歷、非正式在編在職人員。
四、招聘計劃
計劃招聘事業(yè)單位工作人員358名,其中校園招聘計劃引進人才135名;社會招聘計劃公開招聘223名。具體招聘崗位詳見《鶴崗市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員(校園招聘)需求計劃表》和《鶴崗市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員(社會招聘)需求計劃表》。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡一般在35周歲及以下(1984年3月23日以后出生),全日制博士研究生或具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲及以下(1979年3月23日以后出生),參加疫情防控一線的醫(yī)務人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1974年3月23日以后出生);
(四)身體健康,具備崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)具備崗位所需的其他條件;
(七)因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員,不得參加應聘。
六、招聘程序
(一)校園招聘程序
1、網上報名
網上報名時間為2020年3月23日—3月31日,考生可登錄鶴崗市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員(校園招聘)報名系統(tǒng)進行報名(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljhh/02/)。
網上報名按以下程序進行:
(1)提交報考申請和上傳相關材料。報考人員可在2020年3月23日至3月31日8:30--17:00期間進行網上注冊,并按要求提交報考申請、上傳本人近期免冠電子照片和相關佐證材料(請上傳身份證、畢業(yè)學校開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學歷、學位的證明及報考崗位所需的其他材料),逾期不再受理報名事宜。網上報名與考試使用的身份證必須一致,凡發(fā)現(xiàn)偽造學歷、身份等弄虛作假行為的,取消其報考資格,已被聘用的取消其聘用資格。
(2)及時查詢資格審查結果。通過資格審查的,不能再報考其他崗位;未通過資格審查、需補充材料的,可按審查意見要求,補充填報材料后重新提交審查或在規(guī)定時限內改報其他崗位。
參加鶴崗市教師招聘的人員也可于3月30日至4月3日期間登錄黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺進行報名(http://www.hljbys.org.cn/)。
2、面試
面試主要測評應試人員的綜合素質和實際工作能力。
(1)面試時間:擬定4月中上旬,具體時間另行通知。
(2)面試方式:采用網絡視頻的方式進行面試。
(3)面試內容:鶴崗市教育局所屬學校和寶泉嶺管理局所屬學校采取網上說課、答辯的形式,每名考生的面試時間為8分鐘;鶴崗市文體廣電和旅游局所屬事業(yè)單位采取結構化面試和專業(yè)能力面試相結合的形式,每名考生的面試時間為15分鐘。
面試滿分為100分,成績低于60分者不予聘用。根據面試成績由高分到低分,按照招聘崗位1:1的比例,確定考核人選。面試成績在鶴崗市政府官網公示3個工作日。
3、資格審查及考核、體檢
資格審查與考核工作一并進行,在考核時考生需提供網上報名系統(tǒng)打印出來的報名表1份,身份證、畢業(yè)學校開具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學歷、學位的證明及報考崗位所需的相關佐證材料的原件和1份復印件。
考核工作堅持實事求是、客觀公正的原則,考核組對擬聘用人員所在的學校、社區(qū)、家庭所在地派出所進行調查了解,對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核,考核合格人員作為參加體檢人選。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用。
4、公示聘用
對擬聘用人選在鶴崗市政府官網公示7個工作日。經公示無異議的,確定為聘用人選,試用期為1年。試用期滿后進行考核,考核合格者正式聘用,考核不合格的取消聘用資格。