2020年四川省攀枝花仁和區(qū)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才7名公告

　　四川省事業(yè)單位招聘_2020年攀枝花仁和區(qū)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才7名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年3月17日至4月17日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化仁和區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支適合仁和區(qū)當前和今后一段時期經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍，為加快“兩城”建設、打好“四大會戰(zhàn)”、實施“三項行動”提供堅強保障。根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)、《四川省人力資源和社會保障廳 關(guān)于考核招聘急需短缺地勘水文專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社函〔2016〕530號)及《四川省人力資源和社會保障廳 關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員工作的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕171號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會直接考核招聘7名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　2020年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2020年高校應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

　　(二)招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(2)年齡要求在30周歲及以下(即1989年3月17日以后出生)。

　　(3)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　(5)符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷(學位)和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或?qū)I(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格，責任自負。

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)現(xiàn)役軍人。

　　(4)試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員。

　　(5)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(6)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2020年3月17日至2020年4月17日。

　　2.報名方式：報考人員報名采取信函郵寄方式報名。

　　符合崗位表條件的報考人員，可采取信函郵寄方式報名，將報名表、個人自薦等材料郵寄四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局，信函報名截止時間以寄出郵戳時間為準。(郵寄地址：四川省攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局505辦公室，郵編：617061)。

　　3.考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表》1份(張貼本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份證(復印件);(3)本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學位證(復印件);(4)其他證件(如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、獎懲證書等)復印件;(5)個人自薦材料。注：請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。

　　(二)資格審查

　　信函郵寄方式報名人員在考核前進行資格審查，通過查看應聘自薦材料進行初選，初選合格通知參加面試考核?？己说臅r間及地點由招聘單位及主管部門另行通知。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

　　(三)考核

　　采取綜合面試的方式進行考核。面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面。同時對思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。

　　(四)體檢

　　由區(qū)人社局統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察，考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭組織實施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核確認。

　　(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　　(2)2020年應屆高校畢業(yè)生在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。

　　2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區(qū)最低服務期6年(含試用期。其中：區(qū)融媒體中心考核招聘的工作人員，在應聘單位最低服務年限為5年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘的工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年)，服務期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)(其中：區(qū)融媒體中心最低服務期未滿的不得調(diào)離應聘單位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？计腹ぷ鲌猿止_、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關(guān)人員給予紀律處分。

　　六、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　中共攀枝花市仁和區(qū)紀律檢查委員會：0812-2900790

　　中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部：0812-2906909

　　政策咨詢電話：

　　攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2910192

　　附件1：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

　　附件2：攀枝花市仁和區(qū)2020年上半年直接考核招聘高層次人才及緊缺專業(yè)人才報名表.doc

　　2020年3月17日