2020年綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員公告(11人)
綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全省公開選聘優(yōu)秀
專業(yè)人才及選調(diào)公務(wù)員公告
為拓寬選人用人視野,引進優(yōu)秀專業(yè)人才,激發(fā)園區(qū)工作活力,強化園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向全省公開選聘專業(yè)人才、選調(diào)公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川人事網(wǎng)http://www.scrsw.net/、綿陽人事考試網(wǎng)http://www.myrsks.com.cn/、綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)jkq.my.gov.cn/發(fā)布):
一、推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性崗位人才
(一)選聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準,按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。
(二)選聘范圍
面向四川省內(nèi)公開選聘。
(三)選聘崗位
區(qū)經(jīng)濟合作局局長1名、副局長1名,區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和科學(xué)技術(shù)局副局長1名,區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長1名。
(四)選聘資格條件
突出專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力標準,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目招引、項目推進、投融資管理等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。
1.基本條件:
①具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
②政治立場堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,政治思想素質(zhì)良好;
?、圩袷刂腥A人民共和國憲法和法律,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感;
?、芫哂姓B男袓徫宦氊熕璧纳眢w條件;
⑤報考局長崗位者,公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級正職及以上級別,事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為七級管理職員及以上級別,年齡38周歲以下(1982年3月31日以后出生)。報考副局長崗位者,公務(wù)員、參公人員的職務(wù)應(yīng)為鄉(xiāng)科級副職及以上級別,事業(yè)人員的職務(wù)應(yīng)為八級管理職員及以上級別,年齡35周歲以下(1985年3月31日以后出生);
?、拊诰幦藛T需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明。
2.具體資格條件:詳見《綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才崗位需求表》(附件1)。
3.有下列情況之一者,不得報考:
①曾受過各類刑事處罰的;
?、谠_除公職的;
?、塾羞`法、違紀行為,正在接受審查的;
④尚未解除黨紀、政紀處分的;
⑤有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
(五)報名和資格審查
1.報名
①時間:2020年3月16日—2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);
?、趫竺攸c:綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部(綿陽市三江大道39號);
?、蹐竺绞剑翰捎矛F(xiàn)場報名;
?、芴峤徊牧希簣竺藛T提供《綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)推行全員聘用制試點改革公開選聘部分專業(yè)性人才報名信息表》(見附件4)一份;身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書原件和復(fù)印件一份;相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料(原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件);在編人員需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報考證明;疫情防控期間外地來綿人員需居住地衛(wèi)生院或衛(wèi)生服務(wù)中心開具的健康證明;
?、輵?yīng)聘人員每人只能報考一個崗位,每個崗位開考比例應(yīng)達到1:3及以上,達不到開考比例或崗位出現(xiàn)空缺時,由綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委進行統(tǒng)籌調(diào)劑。
2.資格審查
根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查,并發(fā)布面試公告。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。
(六)考試
采取面試評審打分的方式進行,對通過資格審查的報名人員,按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表組成面試評審小組,進行面試評審,并按區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、職工代表分別評審打分記分,其評分權(quán)重為4:4:2。
(七)體檢
面試合格人員,按1:2比例差額確定體檢人選,參加綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織的體檢(體檢時間另行通知),體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢出現(xiàn)不合格人員時,不再遞補。