2020年廣東汕頭市招聘全日制博士研究生公告（340人）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為我市建設(shè)省域副中心城市提供人才保障，汕頭市決定實(shí)施引進(jìn)博(碩)士三年行動(dòng)計(jì)劃，從2020年起，用三年時(shí)間，集中引進(jìn)1000名全日制博士研究生和3000名全日制碩士研究生，充實(shí)到高校、企事業(yè)單位。2020年全市公開(kāi)招聘340名全日制博士研究生?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士。博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲;博士后出站人員年齡一般不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘崗位和要求

　　招聘崗位和要求詳見(jiàn)《汕頭市企事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘全日制博士研究生崗位表》(附件1)。

　　三、薪酬和福利待遇

　　(一)薪酬待遇

　　市屬事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬(wàn)元的(不含省市住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，試用期內(nèi)按80%計(jì)算)，不足部分由市補(bǔ)足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。

　　省直駐汕事業(yè)單位、其他類(lèi)型企業(yè)單位全職引進(jìn)對(duì)象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助，發(fā)放年限為5年。

　　(二)住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼。試用期滿并考核合格，在我市繳交社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的，市給予每人一次性9.6萬(wàn)元住房補(bǔ)助和4.8萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　(三)配偶安置。引進(jìn)對(duì)象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;原沒(méi)有工作單位的由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

　　(四)子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女入學(xué)入托，由屬地教育部門(mén)優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

　　(五)其他服務(wù)。引進(jìn)對(duì)象同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認(rèn)定辦法》，引進(jìn)對(duì)象一經(jīng)聘用自動(dòng)認(rèn)定為B類(lèi)人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。

　　四、培養(yǎng)管理措施

　　(一)崗位聘用。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理。事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象試用期滿并考核合格，管理崗位的，可聘為管理崗位七級(jí)(相當(dāng)正科級(jí));專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可直接聘用至中級(jí)崗位。事業(yè)單位崗位緊缺的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)設(shè)置特設(shè)崗位，專(zhuān)門(mén)用于引進(jìn)博(碩)士研究生，不受用人單位崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　(二)職稱(chēng)評(píng)審。試用期滿并考核合格的，職稱(chēng)評(píng)審可直接申報(bào)副高以上職稱(chēng)。工作成績(jī)突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱(chēng)。

　　(三)跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。

　　五、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1.市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備招聘崗位所需的資格條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

　　2.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。