2020年四川金堂縣考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告（37人）

2020年金堂縣公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

　　根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)〔2019〕3號(hào))和《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的通知》的文件精神，為全面加強(qiáng)我縣衛(wèi)生防疫人才隊(duì)伍建設(shè)，打贏抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情阻擊戰(zhàn)，擬面向社會(huì)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才37名。本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、應(yīng)聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能;

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

　　3.事業(yè)機(jī)關(guān)單位在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。

　　(二)具體招聘崗位和條件詳見《2020年金堂縣公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.曾參加我縣公開招聘并被錄(聘)用未報(bào)到或經(jīng)公開招聘后在我縣工作不滿六年辭職的;

　　6.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形;

　　8. 2019年7月31日以后仍在讀的高校畢業(yè)生。

　　二、報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2020年3月17日17:00止。

　　(二)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。電子郵箱：jtws6664@126.com，郵件命名方式：應(yīng)聘人員姓名+報(bào)考崗位(代碼)+聯(lián)系電話。郵件兩天內(nèi)回復(fù)，未收到回復(fù)的可聯(lián)系工作人員。

　　聯(lián)系方式：鄒老師、楊老師，聯(lián)系電話：028-84936664，028-84989661。

　　(三)報(bào)名資料及注意事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)需上傳下列材料：1、《2020年金堂縣公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，上傳近期電子版照片;2、有效《居民身份證》掃描件;3、報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等)掃描件;4、在職人員需同時(shí)提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明掃描件。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，嚴(yán)格按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

　　資格審查由縣衛(wèi)健局初審、縣人社局復(fù)審。通過資格審查進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，招考方采用電話、短信方式通知，收到通知后應(yīng)聘人員應(yīng)立即回復(fù)，凡超過24小時(shí)未回復(fù)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。

　　三、面試考核

　　(一)考核方式。采用網(wǎng)上面試方式進(jìn)行。

　　(三)考核時(shí)間。電話、短信告知。

　　(四)考核成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入考核下一環(huán)節(jié)。

　　四、考察和體檢

　　(一)考察。依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人員。崗位代碼相同的在確定具體擬聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定擬聘用單位。因疫情原因，此次考察實(shí)行實(shí)習(xí)考察和政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.實(shí)習(xí)考察。進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員在通知時(shí)間內(nèi)到擬招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。被考察人員直接按照招聘單位安排參加疫情防控和日常工作，其工作表現(xiàn)作為實(shí)習(xí)考察的依據(jù)，考察期為15天?？疾炱跐M不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.政審考察。參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審考察貫穿招聘全過程，考察不合格者，不予聘用。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。