2020年云南省曲靖市富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘24人公告
十、面試
(一)免筆試招聘研究生的崗位，富源縣人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定制定面試方案，于2020年4月30日前報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準并在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試嚴格按1：2的比例進行。達不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。
(二)進入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向富源縣衛(wèi)生健康局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺而達不到招聘計劃人數(shù)的崗位，先按比例遞減或取消該崗位招聘計劃后，再按實際參加面試人數(shù)進行面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方能進行面試。崗位變動情況由縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
(三)面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，責任由考生自負，面試正常進行。面試后由面試組織部門作出書面情況說明。
(四)面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試方案。
十一、體檢、考察
體檢、考察工作由用人單位和主管部門負責組織實施。資格復審合格或面試通過的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。
免筆試的崗位若出現(xiàn)面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的，由富源縣人力資源和社會保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
(一)體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢由用人單位和主管部門統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由單位主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。
考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。
(二)考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對體檢合格人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)政策等方面的情況進行政審和全面考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況由富源縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十二、公示和錄(聘)用
(一)用人單位和主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報富源縣人力資源和社會保障局核準并在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。
(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會保障局核準后提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員須在規(guī)定時間內(nèi)(見錄用文件)到用人單位報到，簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，并按規(guī)定實行試用期制度(首次就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。機關、事業(yè)單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。
(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。
(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，須按規(guī)定向富源縣衛(wèi)生健康局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動由富源縣人力資源和社會保障局將情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。
十三、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作邀請中共富源縣紀委駐縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局紀檢組全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按規(guī)定的管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
(一)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)等有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關規(guī)定處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內(nèi)，上級機關不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)”。
(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
十四、本方案由富源縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：富源縣衛(wèi)生健康局組織人社科 0874-4611816
富源縣人才服務中心 0874—4613509
監(jiān)督電話：富源縣紀委派駐縣衛(wèi)生健康局紀檢組 13987464636
富源縣紀委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢組 0874-4622761
附件：富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員計劃表.xls
富源縣人力資源和社會保障局
富源縣衛(wèi)生健康局
2020年3月10日
