2020年浙江寧波市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員公告

　　根據《寧波市公安機關警務輔助人員招聘條件和招聘程序細則》規(guī)定，因工作需要，全市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘輔警543人，其中：市局機關32人，市局軌道分局20人，市局港航分局4人，市局高新分局25人，市局杭州灣分局74人，海曙分局137人，江北分局23人，鎮(zhèn)海分局28人，北侖分局70人，余姚市局30人，慈溪市局100人。具體崗位、招聘人數、資格條件等詳見《寧波市公安機關招聘警務輔助人員計劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)和社會公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強;

　　2.大專以上學歷，年齡一般在18周歲以上35周歲以下，崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準;

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件、工作能力和資格條件;

　　4.身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等;男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

　　(二)資格條件

　　1.文職輔警：本科及以上學歷。有一定文字功底，溝通協(xié)調能力較強。

　　2.勤務輔警：大專及以上學歷。具有特殊技能或者專業(yè)特長人員、退役士官士兵以及條件艱苦崗位急需人員，可以適當放寬學歷條件，但是應當在聘用合同期限內取得崗位要求的學歷;未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽。

　　3.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進個人予以優(yōu)先錄用。

　　(三)不得報考的情形

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　2.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調查的;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　10.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　12.其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政治審查、公示等程序組織實施，接受社會監(jiān)督。

　　對專業(yè)性較強的崗位和緊缺人才，適當簡化程序或者采取其他測評方法。

　　(一)報名及資格審查

　　報名時間：2020年2月25日9：00至2020年3月8日16:00

　　報名方式：應聘人員登錄寧波人才網首頁“事業(yè)招考欄目”的考試報名入口，選擇進入“2020年寧波市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片(2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報名。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。

　　網絡報名咨詢電話:(0574)87178978潘老師

　　受理時間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)

　　資格審查：對符合招聘資格條件的人員，另行通知在指定時間、地點，統(tǒng)一進行資格審查。資格審查時需攜帶以下材料：

　　1.本人戶口簿復印件(含父母親、兄弟姐妹、配偶子女)，身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份;

　　2.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告(電子學歷注冊備案表)一份;

　　3.中國人民銀行的個人信用報告;

　　4.一寸免冠彩色照片1張;

　　5.已就業(yè)人員報考須提供原單位出具同意報考證明(加蓋單位公章)、以往社保繳納證明及勞動合同;

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件;

　　7.外地戶口需提供居住證明。

　　(二)體能測試。通過資格審查人員需參加體能測試，體能測試采用合格制，可補測一次。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測試內容及標準詳見附件2。

　　(三)筆試、面試。筆試成績滿分為100分，主要測試基本法律知識、書面表達能力等，采用書面答題方式，考試試卷由市公安局委托第三方考試機構統(tǒng)一制卷，分判斷題、單項選擇題、簡答題、案例分析題。

　　依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定人數的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行，主要測試應聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績?yōu)?00分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　(四)政治審查。政治審查內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得應聘的12種情形，應聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

　　(五)健康檢查。組織擬聘用對象到指定醫(yī)院進行身體健康檢查，參照機關事業(yè)編制職工招錄體檢標準(詳見附件3)，擬聘用對象對體檢結果有異議的，可提出復檢，并提供復檢結果報告。體檢費用自理。

　　(六)聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后，對擬聘用對象在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(七)簽訂合同。經公示無異議后，依法與勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　　(八)崗前培訓。公安機關將適時組織崗前集中封閉式培訓，培訓項目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務技能、實踐教學等。通過日常表現考核、理論考試、技能測試、實踐鑒定等方式對聘用對象進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。

　　(九)試用管理。培訓合格后，按照招聘計劃進行分配，由用人單位負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓，并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

　　(十)考核認證。試用期結束前2周，公安機關對考核對象試用期的工作實績、日常表現進行考核，結合崗前培訓結果進行崗位資格認證。對符合上崗資格條件的頒發(fā)資格證書;不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動關系。

　　四、勞動待遇等相關事項

　　(一)聘用人員與公安機關確定的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　　(二)人員薪酬由市、區(qū)縣(市)財政統(tǒng)一保障，具體標準按照不同崗位面議，實行崗位績效考核管理。

　　(三)用人單位提供就餐。

　　(四)享受健康體檢、保險、撫恤慰問等福利待遇。

　　(五)輔警工作滿三年，如符合相關資格條件的，可報名參加定向招錄事業(yè)編制工作人員考試。

　　五、其他注意事項

　　(一)資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格。

　　(二)應聘人員在體能測試、筆試、面試、體檢時需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加測試、考試、體檢的，視作放棄。

　　(三)本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

　　(四)應聘人員有違反考場紀律、不服從現場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

　　(五)對本公告中相關事項的咨詢，可直接撥打各招聘單位聯系人電話。

　　本公告由寧波市公安局政治部輔警管理處負責解釋。

　　附件(見下方)

　　寧波市公安局

　　2020年2月21日

　　附件1：寧波市公安機關警務輔助人員招聘計劃一覽表.xls

　　附件2：警務輔助人員體能達標測試評分標準.doc

　　附件3：寧波市公安機關警務輔助人員體檢標準(試行).doc

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