2020年浙江寧波市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

2020-02-22 14:36 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘條件和招聘程序細(xì)則》規(guī)定，因工作需要，全市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘輔警543人，其中：市局機(jī)關(guān)32人，市局軌道分局20人，市局港航分局4人，市局高新分局25人，市局杭州灣分局74人，海曙分局137人，江北分局23人，鎮(zhèn)海分局28人，北侖分局70人，余姚市局30人，慈溪市局100人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《寧波市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德，熱愛公安事業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，紀(jì)律觀念強(qiáng);

　　2.大專以上學(xué)歷，年齡一般在18周歲以上35周歲以下，崗位有特殊要求的，以該崗位明確的要求為準(zhǔn);

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力和資格條件;

　　4.身體健康，體貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等;男性縱跳摸高265厘米、女性縱跳摸高230厘米及以上;雙眼矯正后視力4.8以上。

　　(二)資格條件

　　1.文職輔警：本科及以上學(xué)歷。有一定文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　2.勤務(wù)輔警：大專及以上學(xué)歷。具有特殊技能或者專業(yè)特長人員、退役士官士兵以及條件艱苦崗位急需人員，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷條件，但是應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷;未取得的，合同期滿后不予續(xù)簽。

　　3.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人予以優(yōu)先錄用。

　　(三)不得報(bào)考的情形

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

　　9.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政治審查、公示等程序組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　對專業(yè)性較強(qiáng)的崗位和緊缺人才，適當(dāng)簡化程序或者采取其他測評方法。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2020年2月25日9：00至2020年3月8日16:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，選擇進(jìn)入“2020年寧波市公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:(0574)87178978潘老師

　　受理時(shí)間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)

　　資格審查：對符合招聘資格條件的人員，另行通知在指定時(shí)間、地點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需攜帶以下材料：

　　1.本人戶口簿復(fù)印件(含父母親、兄弟姐妹、配偶子女)，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;

　　2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線驗(yàn)證報(bào)告(電子學(xué)歷注冊備案表)一份;

　　3.中國人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

　　4.一寸免冠彩色照片1張;

　　5.已就業(yè)人員報(bào)考須提供原單位出具同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)、以往社保繳納證明及勞動(dòng)合同;

　　6.退役士兵需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

　　7.外地戶口需提供居住證明。

　　(二)體能測試。通過資格審查人員需參加體能測試，體能測試采用合格制，可補(bǔ)測一次。體能測試各單項(xiàng)均合格的人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。體能測試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

　　(三)筆試、面試。筆試成績滿分為100分，主要測試基本法律知識(shí)、書面表達(dá)能力等，采用書面答題方式，考試試卷由市公安局委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制卷，分判斷題、單項(xiàng)選擇題、簡答題、案例分析題。

　　依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選，不足規(guī)定人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取面談方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。面試成績?yōu)?00分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合計(jì)總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

　　(四)政治審查。政治審查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘對象是否存在不得應(yīng)聘的12種情形，應(yīng)聘對象需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

　　(五)健康檢查。組織擬聘用對象到指定醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，參照機(jī)關(guān)事業(yè)編制職工招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件3)，擬聘用對象對體檢結(jié)果有異議的，可提出復(fù)檢，并提供復(fù)檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用自理。

　　(六)聘用公示。政治審查、身體健康檢查均合格后，對擬聘用對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)簽訂合同。經(jīng)公示無異議后，依法與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　(八)崗前培訓(xùn)。公安機(jī)關(guān)將適時(shí)組織崗前集中封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能、實(shí)踐教學(xué)等。通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試、實(shí)踐鑒定等方式對聘用對象進(jìn)行綜合評定，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(九)試用管理。培訓(xùn)合格后，按照招聘計(jì)劃進(jìn)行分配，由用人單位負(fù)責(zé)具體崗位知識(shí)培訓(xùn)或者以崗帶訓(xùn)，并簽訂管理責(zé)任狀、保密承諾書等。

　　(十)考核認(rèn)證。試用期結(jié)束前2周，公安機(jī)關(guān)對考核對象試用期的工作實(shí)績、日常表現(xiàn)進(jìn)行考核，結(jié)合崗前培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行崗位資格認(rèn)證。對符合上崗資格條件的頒發(fā)資格證書;不符合上崗資格條件的，按試用期不合格解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、勞動(dòng)待遇等相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)聘用人員與公安機(jī)關(guān)確定的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

　　(二)人員薪酬由市、區(qū)縣(市)財(cái)政統(tǒng)一保障，具體標(biāo)準(zhǔn)按照不同崗位面議，實(shí)行崗位績效考核管理。

　　(三)用人單位提供就餐。

　　(四)享受健康體檢、保險(xiǎn)、撫恤慰問等福利待遇。

　　(五)輔警工作滿三年，如符合相關(guān)資格條件的，可報(bào)名參加定向招錄事業(yè)編制工作人員考試。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格。

　　(二)應(yīng)聘人員在體能測試、筆試、面試、體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料;凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加測試、考試、體檢的，視作放棄。

　　(三)本公告中所稱家庭成員、近親屬是指本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。

　　(四)應(yīng)聘人員有違反考場紀(jì)律、不服從現(xiàn)場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

　　(五)對本公告中相關(guān)事項(xiàng)的咨詢，可直接撥打各招聘單位聯(lián)系人電話。