2020年山東省東營利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全縣選聘工作人員41名公告
2020年山東省東營利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全縣選聘工作人員41名公告已經(jīng)公布,報(bào)名截止時(shí)間至2020年2月26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為貫徹落實(shí)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)和市委、縣委有關(guān)文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向全縣公開選聘利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策,按照“公開公正、分級分批、競爭擇優(yōu)、自愿參與”原則,拓寬選人用人范圍,吸引全縣各類優(yōu)秀人才集聚,充實(shí)專業(yè)化力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部人才隊(duì)伍支撐力,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
二、選聘范圍
全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位〔含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)〕,縣屬國有企業(yè)在職人員。
三、選聘崗位
(一)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職
黨工委專職副書記1人、管委會(huì)副主任3人、管委會(huì)兼職副主任2人。
(二)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)
1.綜合部:部長1人、副部長1人、工作人員5人;
2.投資促進(jìn)部:部長1人、副部長1人、工作人員7人;
3.項(xiàng)目服務(wù)部:部長1人、副部長1人、工作人員4人;
4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部:部長1人、副部長1人、工作人員5人;
5.財(cái)政審計(jì)部:部長1人、副部長1人、工作人員4人。
四、資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件,符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.政治立場堅(jiān)定,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強(qiáng),作風(fēng)過硬,有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神,愿意長期在開發(fā)區(qū)工作。
4.有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位資格條件
1.開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職人選:縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任正科級或任職滿3年以上的副科級干部,或縣屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在50周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?符合聘任崗位要求的其他條件。
2.開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職人選:縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級滿2年以上干部,或縣屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?符合聘任崗位要求的其他條件。
3.開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門副職人選:一是縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級以上干部,或縣屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員,二是縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任中層干部(經(jīng)組織人事部門任命或備案的);年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);副科級以上干部和縣屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員應(yīng)具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋渌藛T一般具有全日制教育大學(xué)及以上學(xué)歷;符合聘任崗位要求的其他條件。
4.開發(fā)區(qū)管委會(huì)各部門工作人員人選:縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿1年以上在職在編人員;年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有全日制教育大學(xué)及以上學(xué)歷;符合聘任崗位要求的其他條件。
現(xiàn)任正、副科級干部是指由縣委管理的科級干部。報(bào)名應(yīng)聘人員中,特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的,任職條件可適當(dāng)放寬;經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鳳凰城街道、明集鄉(xiāng)現(xiàn)有在職在編人員參加競聘的,任職條件可適當(dāng)放寬。
按照相關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員不得應(yīng)聘;尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的人員不得應(yīng)聘;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘;受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘崗位符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
(三)各部門崗位的業(yè)務(wù)能力要求
1.綜合部選聘人員要求:熟悉黨建、宣傳、文字材料、督查考核、組織人事、績效考核、機(jī)關(guān)后勤等相關(guān)工作,有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字水平。
2.投資促進(jìn)部選聘人員要求:熟悉“雙招雙引”工作,了解高端制造、環(huán)境科技、有機(jī)化工和新材料、碳材料、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等能力。
3.項(xiàng)目服務(wù)部選聘人員要求:熟悉自然資源管理、國土空間規(guī)劃、土地利用評價(jià)、工程建設(shè)及質(zhì)量安全監(jiān)督、投資建設(shè)類項(xiàng)目審批服務(wù)等相關(guān)工作,專業(yè)水平較高,有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部選聘人員要求:熟悉經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、人才、金融、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制等相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)服務(wù)能力。
5.財(cái)政審計(jì)部選聘人員要求:熟悉財(cái)政、稅收、國有資產(chǎn)管理、金融、投融資、審計(jì)等工作,了解財(cái)政、金融政策,專業(yè)水平較高,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
五、選聘程序
選聘工作采取同步啟動(dòng)報(bào)名、分級分批實(shí)施的辦法進(jìn)行,報(bào)名完成后,先進(jìn)行開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職選聘,再跟進(jìn)實(shí)施開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員選聘工作。
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名崗位資格條件,每人最多可報(bào)2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名誠信承諾書,提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書(中層干部報(bào)名部門副職的還要提供中層干部任命或備案文件),于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(用單位+姓名命名)發(fā)公開選聘報(bào)名郵箱。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不予受理。
報(bào)名截止時(shí)間:2020年2月26日下午17:00。
報(bào)名郵箱:ljkfqbm@126.com。
2.資格審查。報(bào)名截止后,利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格初審,研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員,不再另行通知。
3.擇優(yōu)比選。對通過資格審查的人員,按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選,注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中,開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職人選主要進(jìn)行適崗評價(jià);開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員進(jìn)行適崗評價(jià)、結(jié)構(gòu)化面試,分別量化賦分,根據(jù)得分情況確定考察人選。
4.考察。參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)對考察人選進(jìn)行考察了解。
5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織考察人選進(jìn)行體檢。
6.研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況,由利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,在利津縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期滿后簽訂聘任合同,聘用合同期限為3年。
六、其他事項(xiàng)
本公告由利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0546-5682481。
利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年2月19日