2020年山東省東營(yíng)利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全縣選聘工作人員41名公告

　　2020年山東省東營(yíng)利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向全縣選聘工作人員41名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年2月26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為貫徹落實(shí)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號(hào))和市委、縣委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向全縣公開選聘利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，按照“公開公正、分級(jí)分批、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、自愿參與”原則，拓寬選人用人范圍，吸引全縣各類優(yōu)秀人才集聚，充實(shí)專業(yè)化力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部人才隊(duì)伍支撐力，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　二、選聘范圍

　　全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位〔含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)〕，縣屬國(guó)有企業(yè)在職人員。

　　三、選聘崗位

　　(一)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職

　　黨工委專職副書記1人、管委會(huì)副主任3人、管委會(huì)兼職副主任2人。

　　(二)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)

　　1.綜合部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人、工作人員5人;

　　2.投資促進(jìn)部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人、工作人員7人;

　　3.項(xiàng)目服務(wù)部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人、工作人員4人;

　　4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人、工作人員5人;

　　5.財(cái)政審計(jì)部：部長(zhǎng)1人、副部長(zhǎng)1人、工作人員4人。

　　四、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件，符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強(qiáng)，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神，愿意長(zhǎng)期在開發(fā)區(qū)工作。

　　4.有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。

　　5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的崗位資格條件

　　1.開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職人選：縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任正科級(jí)或任職滿3年以上的副科級(jí)干部，或縣屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在50周歲以下(1970年1月1日以后出生);具有大學(xué)專科及以上文化程度;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　2.開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職人選：縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級(jí)滿2年以上干部，或縣屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員;年齡一般在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);具有大學(xué)專科及以上文化程度;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　3.開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門副職人選：一是縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級(jí)以上干部，或縣屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員，二是縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任中層干部(經(jīng)組織人事部門任命或備案的);年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);副科級(jí)以上干部和縣屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次或任職經(jīng)歷人員應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度，其他人員一般具有全日制教育大學(xué)及以上學(xué)歷;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　4.開發(fā)區(qū)管委會(huì)各部門工作人員人選：縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿1年以上在職在編人員;年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);具有全日制教育大學(xué)及以上學(xué)歷;符合聘任崗位要求的其他條件。

　　現(xiàn)任正、副科級(jí)干部是指由縣委管理的科級(jí)干部。報(bào)名應(yīng)聘人員中，特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，任職條件可適當(dāng)放寬;經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鳳凰城街道、明集鄉(xiāng)現(xiàn)有在職在編人員參加競(jìng)聘的，任職條件可適當(dāng)放寬。

　　按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員不得應(yīng)聘;尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的人員不得應(yīng)聘;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘;受過紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘崗位符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

　　(三)各部門崗位的業(yè)務(wù)能力要求

　　1.綜合部選聘人員要求：熟悉黨建、宣傳、文字材料、督查考核、組織人事、績(jī)效考核、機(jī)關(guān)后勤等相關(guān)工作，有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字水平。

　　2.投資促進(jìn)部選聘人員要求：熟悉“雙招雙引”工作，了解高端制造、環(huán)境科技、有機(jī)化工和新材料、碳材料、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等能力。

　　3.項(xiàng)目服務(wù)部選聘人員要求：熟悉自然資源管理、國(guó)土空間規(guī)劃、土地利用評(píng)價(jià)、工程建設(shè)及質(zhì)量安全監(jiān)督、投資建設(shè)類項(xiàng)目審批服務(wù)等相關(guān)工作，專業(yè)水平較高，有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

　　4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部選聘人員要求：熟悉經(jīng)貿(mào)、科技創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、人才、金融、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)服務(wù)能力。

　　5.財(cái)政審計(jì)部選聘人員要求：熟悉財(cái)政、稅收、國(guó)有資產(chǎn)管理、金融、投融資、審計(jì)等工作，了解財(cái)政、金融政策，專業(yè)水平較高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　五、選聘程序

　　選聘工作采取同步啟動(dòng)報(bào)名、分級(jí)分批實(shí)施的辦法進(jìn)行，報(bào)名完成后，先進(jìn)行開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職選聘，再跟進(jìn)實(shí)施開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員選聘工作。

　　1.報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)名崗位資格條件，每人最多可報(bào)2個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報(bào)名登記表》、報(bào)名誠(chéng)信承諾書，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書(中層干部報(bào)名部門副職的還要提供中層干部任命或備案文件)，于限定時(shí)間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(用單位+姓名命名)發(fā)公開選聘報(bào)名郵箱。以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2020年2月26日下午17:00。

　　報(bào)名郵箱：ljkfqbm@126.com。

　　2.資格審查。報(bào)名截止后，利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未進(jìn)入擇優(yōu)比選人員，不再另行通知。

　　3.擇優(yōu)比選。對(duì)通過資格審查的人員，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中，開發(fā)區(qū)黨工委(管委會(huì))副職人選主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià);開發(fā)區(qū)管委會(huì)部門正職及以下人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)、結(jié)構(gòu)化面試，分別量化賦分，根據(jù)得分情況確定考察人選。

　　4.考察。參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào))對(duì)考察人選進(jìn)行考察了解。

　　5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織考察人選進(jìn)行體檢。

　　6.研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，由利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，在利津縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期滿后簽訂聘任合同，聘用合同期限為3年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告由利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0546-5682481。

　　利津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年2月19日