2020年江西省南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術人才14人公告

　　2020年江西省南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術人才14人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2020年2月17日至3月1日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘專業(yè)技術人才共14名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持凡進必考、逢崗必競，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及條件

　　本次公開招聘專業(yè)技術人才14名，全部為編制外聘用，簽訂聘用合同。聘用后實行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級與新崗位無關。

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　3、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好;

　　4、身體健康，具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、具有招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

　　6、具備崗位所需的其他條件。

　　7、年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2020年1月31日。

　　8、有以下情形之一者不得報考：

　　(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;

　　(3)違反人口與計劃生育政策規(guī)定的;

　　(4)工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(二)招聘人數(shù)、崗位及資格條件

　　1、區(qū)黨工委管委會辦公室

　　(1)文秘崗(1人，職位代碼：101)：適合男性;中共黨員;年齡35周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者,年齡可放寬至40周歲及以下);本科及以上學歷;專業(yè)不限;具有5年及以上黨政機關、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，有較好的文字材料能力(需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、講話稿、調(diào)研報告、信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料);漢語言文學專業(yè)者同等條件下優(yōu)先。

　　(2)深改崗(1人，職位代碼：102)：中共黨員;年齡40周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至45周歲及以下);本科及以上學歷并取得相應學位;專業(yè)不限;具有5年及以上黨政機關、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，有較好的文字材料能力(需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、講話稿、調(diào)研報告、信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料)，有一定政策研究水平。

　　2、區(qū)社會保險事業(yè)管理處

　　財務崗(1人，職位代碼：103)：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，會計類專業(yè)，會計師職稱，具有2年及以上財務主管工作經(jīng)驗或社保財務從業(yè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先。

　　3、區(qū)住房保障和建設管理局

　　(1)質(zhì)監(jiān)崗(4人，職位代碼：104)：年齡35周歲及以下;第一學歷為全日制本科;土木工程、建筑電氣與智能化專業(yè)，道路橋梁與渡河工程專業(yè)、工程管理類專業(yè);專業(yè)技術職稱中級及以上;連續(xù)從事建設工程質(zhì)量監(jiān)督工作滿5年以上或取得國家注冊的建造師、監(jiān)理工程師、結構工程師等工程類國家執(zhí)業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先。

　　(2)安監(jiān)崗(2名，職位代碼：105)：年齡35周歲及以下;第一學歷為全日制本科;土木工程、安全工程專業(yè)，專業(yè)技術職稱中級及以上。有建設工程安監(jiān)工作經(jīng)歷或取得國家注冊的安全工程師、建造師、監(jiān)理工程師、結構工程師等國家執(zhí)業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先。

　　4、區(qū)城市管理與環(huán)境保護局

　　(1)排水排污管理崗(1人，職位代碼：106)：適合男性，年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有相應學位;給水排水工程或給排水科學與工程專業(yè)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(2)水務管理崗(1人，職位代碼：107)：年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有相應學位;水文與水資源工程或水務工程專業(yè)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

　　(3)工程管理崗(1人，職位代碼：108)：適合男性，年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有相應學位。土木工程、市政工程、建筑工程、工程管理專業(yè)或工程碩士(建筑與土木工程，項目管理)，具有3年及以上從事本專業(yè)相關工作經(jīng)歷，具有一定的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，服從安排;具有中級工程師及以上職稱或具有相應專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先考慮。

　　5、蛟橋鎮(zhèn)

　　工程管理崗(1人，職位代碼：109)：年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，工程管理專業(yè)，具有2年及以上相關工作經(jīng)驗，取得中級工程師及以上職稱。

　　6、白水湖管理處

　　組織宣傳崗(1人，職位代碼：110)：適合男性，年齡35周歲及以下(獲得市級及以上榮譽特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至40周歲及以下)，中共黨員，全日制本科及以上學歷，中文類或新聞類專業(yè)，具有5年及以上黨政機關、企事業(yè)單位文字材料工作經(jīng)驗，需提供本人獨立完成或發(fā)表的匯報材料、調(diào)研報告、宣傳信息等材料，若獲得表彰或獎勵需提供佐證材料。

　　三、報名程序

　　招聘信息在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)等網(wǎng)站發(fā)布，并通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。

　　(一)報名時間

　　2020年2月17日至3月1日。

　　(二)誠信報考

　　本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，但考生報名時需一并上傳崗位要求的有關證書等所有相關資質(zhì)材料，筆試前，對照招聘崗位資格條件依據(jù)考生上傳的相關資質(zhì)材料對報名應聘者進行資格初選(資格初選不作為資格審查的依據(jù))，資格初選不合格人員取消筆試資格，面試前將另行安排時間對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀《招聘崗位及資格條件》，如因不符合條件被取消筆試、面試資格的，后果由報考人員本人承擔。

　　四、考試和資格審查

　　考試共分為筆試(專業(yè)知識測試)和面試兩個階段，其中，區(qū)工管辦101崗和102崗面試階段增設加試環(huán)節(jié)，加試內(nèi)容為實地調(diào)研。

　　第一階段為筆試(專業(yè)知識測試)

　　筆試滿分100分，主要考察應試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力?？荚噧?nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關知識。

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分順序，按1:10的比例確定參加入圍面試人選名單(入闈人員筆試成績最后一名如遇名次并列的，一并進入面試入闈人員名單)，經(jīng)資格審查，合格人員正式確定為參加面試人選，不合格人員取消其相應資格。

　　第二階段為面試

　　面試滿分100分，主要考察應試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。在面試過程中，面試考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。

　　101崗和102崗面試結束后，所有參加面試人員進入加試環(huán)節(jié)，加試滿分100分，主要考察考生實地調(diào)研及文字材料功底能力。

　　面試結束后，考生總成績按以下方法計算：

　　101崗和102崗考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　　其他招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人員計劃數(shù)1:1比例確定參加體檢人員名單(同一崗位如遇考生總成績相同，101、103、104、105、106、107和108崗考生先依據(jù)崗位資格優(yōu)先條件確定入圍體檢人員名單;若考生不具備應聘崗位資格優(yōu)先條件，則101崗與102崗考生統(tǒng)一依據(jù)考生加試、面試成績先后次序從高到低順序確定入闈體檢人員名單，其他崗位則按考生面試成績從高到低順序確定入闈體檢人員名單)，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。

　　五、體檢與考察

　　由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。若體檢、考察不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績從高到低依次遞補。

　　在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)報者考與公告職位所要求的資格條件不符，弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　六、公示

　　經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組會議研究，按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照區(qū)管委會相關程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、聘用與待遇

　　聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;實行試用期制度，試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員年人均工資標準為18萬元，依據(jù)個人績效考核結果實際發(fā)放金額上下浮動最大幅度可達30%。

　　八、其他事項

　　(一)公開招聘工作

　　具體事項將在南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com)進行公布，請報考人員注意查看。

　　(二)咨詢電話

　　1、考務咨詢：0791-87860203 0791-87860215

　　2、咨詢時間：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

　　(三)監(jiān)督與投訴

　　監(jiān)督投訴電話：0791-87039866

　　(四)本公告解釋權屬南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會。