2020年廣東省汕頭市龍湖區(qū)退役軍人事務(wù)局招聘工作人員2人公告

　　2020年廣東省汕頭市龍湖區(qū)退役軍人事務(wù)局招聘工作人員2人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年02月11日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)工作需要，汕頭市龍湖區(qū)退役軍人事務(wù)局按照公開、公平、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、道德品行良好，無違法犯罪記錄;

　　4、具備與崗位相匹配的經(jīng)驗(yàn)技能，具有機(jī)動(dòng)車駕駛證C證;

　　5、具有高中以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，有特殊技能可適當(dāng)放寬;

　　6、身體健康，有勝任工作崗位的身體條件，需值夜班，退役軍人優(yōu)先。

　　有下列情形之一的不予聘用：

　　1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　4.其他不宜從事類似工作的情形。

　　二、招聘職位、人數(shù)、管理方式和薪酬待遇

　　(一)招聘職位和人數(shù)：工作人員2名。崗位職責(zé)是汕頭市龍湖區(qū)退役軍人事務(wù)局退役軍人專題“大走訪”工作。

　　(二)管理方式:按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

　　(三)薪酬待遇：每人每年36000元(含按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)等)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年02月11日至02月13日，共3天。

　　報(bào)名方式：采取電話預(yù)約報(bào)名，并到廣東澤桓智能生活有限公司填寫報(bào)名表，報(bào)名者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。聯(lián)系電話：83280098。

　　完成報(bào)名人員憑有效身份證原件、本人簽名確認(rèn)的報(bào)名表、近期1寸免冠證件照02月13日到廣東澤桓智能生活有限公司領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，聯(lián)系電話：83280098。

　　(二)崗位技能考試

　　崗位技能考試為計(jì)算機(jī)中文錄入考試，委托廣東澤桓智能生活有限公司進(jìn)行。計(jì)算機(jī)中文錄入考試方式為看打，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以漢字輸入速度及準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，分?jǐn)?shù)相同的以準(zhǔn)確率高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)資格審查

　　崗位技能考試結(jié)束后在汕頭市龍湖區(qū)政府網(wǎng)站、“龍湖區(qū)政府”微信公眾號(hào)公布成績，根據(jù)考試成績分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序，并公布錄取結(jié)果

　　1、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)證書原件和復(fù)印件，原件核對(duì)后退回;

　　2、近期1寸免冠彩照4張;

　　3、在職人員提供工作單位同意報(bào)考證明;

　　應(yīng)聘人員如提供虛假證明材料，一律取消其應(yīng)聘資格。

　　因資格審查不合格或放棄資格審查的，可依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績和體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，通過汕頭市龍湖區(qū)政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后報(bào)局黨組確定具體工作崗位，再由公司辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)聘用手續(xù)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格則解除勞動(dòng)合同。工作人員勞動(dòng)合同兩年簽訂一次;每年對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核(考核方法另行制定)，每年考核合格、合同期滿后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。