2019年江蘇省南京銀行常州分行社會(huì)招聘22人公告

　　2019年江蘇省南京銀行常州分行社會(huì)招聘22人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間至2020年2月29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多銀行資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前，資產(chǎn)規(guī)模超13000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。入選英國(guó)《銀行家》雜志 公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在常州市場(chǎng)樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工近300人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　(一)能夠自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;

　　(二)具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;

　　(三)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的相關(guān)要求可適當(dāng)放寬;

　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

　　三、具體崗位要求

　　(一)業(yè)務(wù)拓展二部主要負(fù)責(zé)人(1名)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定部門經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;

　　(2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　(3)負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作;

　　(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

　　(二)業(yè)務(wù)拓展二部負(fù)責(zé)人(副職)(2名)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成相關(guān)管理工作;

　　(2)負(fù)責(zé)部門整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本部門的貫徹落實(shí);

　　(3)負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

　　(三)支行主要負(fù)責(zé)人(1名)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;

　　(2)負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，確保支行決策公開透明;

　　(3)負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　(4)負(fù)責(zé)支行人員的日常管理工作;

　　(5)負(fù)責(zé)分行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷6年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

　　(四)支行負(fù)責(zé)人(副職)(2名)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)完成相關(guān)管理工作;

　　(2)負(fù)責(zé)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí);

　　(3)負(fù)責(zé)支行制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和員工管理等工作;

　　(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　(1)年齡40周歲(含)以下，銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷5年以上;

　　(2)熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)及客戶資源狀況，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和較為豐富的客戶資源;

　　(3)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　(4)具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

　　(五)常州分行授信審批崗(2人)

　　1、崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)總行信貸政策在分行的傳導(dǎo)、落地，組織實(shí)施分行授信審批政策，統(tǒng)一業(yè)務(wù)審批標(biāo)準(zhǔn)、審批流程及管理要求;

　　(2)根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)授信客戶評(píng)級(jí)、授信額度及授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)、審查、審批工作;

　　(3)負(fù)責(zé)建立與維護(hù)各類審批臺(tái)賬，撰寫、填報(bào)行內(nèi)外審批條線報(bào)告、報(bào)表;

　　(4)具備一定的授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)和指導(dǎo)能力。

　　2、應(yīng)聘條件

　　(1)年齡35周歲(含)以下，3年以上商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)歷，1年以上商業(yè)銀行授信審查、風(fēng)險(xiǎn)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)業(yè)務(wù)技能熟練，具備較為全面的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí);

　　(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。