2019年河南省信陽市商城縣招聘事業(yè)單位人員183人公告
六、體檢和考核
(一)體檢
根據(jù)考試成績,按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時,若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:
(1)建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先;
(2)報考崗位條件中提出優(yōu)先的;
(3)筆試成績高者優(yōu)先;
(4)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;
(5)年齡大者優(yōu)先。
(二)考核
體檢合格人員確定為考核人員。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)公示
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(二)聘用
公示期滿,對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月,非首次就業(yè)的試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,服務(wù)期不低于兩年。
八、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作在商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
本方案未盡事宜,由商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0376-7951951
附件:
1、2019年商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
2、2019年商城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
商城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月20日
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