2019年山西省陽泉市教育局引進(jìn)急需緊缺崗位人才公告（48人）

2019-12-20 10:06 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　2.面試考核

　　面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作全程錄音錄像。

　　3.面試要求

　?、賹Ｈ谓處煛⑺颊n教師崗位面試采取課堂能力測試(占60%)和綜合能力測試(占40%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講，試講教材及內(nèi)容按所報(bào)專業(yè)，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;綜合能力測試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。

　?、趯Ｂ毥M織員崗位面試采取課堂能力測試(占60%)和綜合能力測試(占40%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測試方式為試講，試講內(nèi)容為黨課，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，講授時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度等;綜合能力測試方式為答辯，答辯時(shí)間為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)黨的相關(guān)理論知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。

　　③專職輔導(dǎo)員崗位面試采取主題演講(占40%)和案例分析(占60%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。主題演講內(nèi)容為思想政治教育，由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，演講限時(shí)5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、價(jià)值觀、邏輯思維及語言組織能力等;案例分析采取現(xiàn)場抽題的方式，限時(shí)10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。

　　4.面試專家選派

　　組建面試專家評(píng)委庫，在評(píng)委庫中抽取評(píng)委組建評(píng)審小組，每組人數(shù)5-7人。

　　5.面試公示

　　面試結(jié)束后，按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名，以1∶1的比例確定擬聘人選，在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn)和陽泉市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yq.gov.cn)公示5個(gè)工作日。若無異議，則為最終結(jié)果。

　　6.其他

　　①如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的情況，考生面試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)，方可確定為擬聘人選。

　?、谌缤活愋蛵徫荒骋粚W(xué)校出現(xiàn)缺額的情況，符合條件的應(yīng)聘人員可以在兩所學(xué)校之間進(jìn)行調(diào)劑。

　　(五)體檢

　　公示結(jié)束后，以陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yq.gov.cn)和陽泉市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yq.gov.cn)上公示的擬聘人選名單為準(zhǔn)，擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　擬聘用人選若在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過，按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次)。若遞補(bǔ)結(jié)束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。

　　(七)公示、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，報(bào)陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)陽泉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會(huì)議研究后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)人才待遇，辦理入編手續(xù)。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)新聘用人員組織崗前培訓(xùn)并實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

　　五、工作紀(jì)律

　　本次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(公示日期間：8:00-18:00)

　　陽泉市教育局：0353-2293201

　　陽泉市委組織部：0353-2293217

　　咨詢電話：

　　陽泉市教育局:0353-2293416

　　特別提示：

　　請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

　　附件：1.陽泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人員崗位表

　　2.陽泉市教育局2019年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表