2019山東濟南歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制小學(xué)教師公告（50人）

　　五、資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料;應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領(lǐng)取綜合考核通知書。凡有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其綜合考核資格。因取消綜合考核資格出現(xiàn)的人選空缺，按規(guī)定在本招聘崗位實有合格人員中，由高分到低分依次遞補。

　　六、確定考察體檢人選

　　在達到綜合考核合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，A 類和B類崗位按照筆試成績占40%、綜合考核成績占60%的比例計算考試總成績。C類崗位按照專業(yè)技能考試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考核成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

　　按照不高于招聘崗位計劃1∶1.5的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤模瑒t按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，根據(jù)該綜合考核成績確定考生進入考察體檢范圍。

　　進入考察體檢范圍人選及其考試成績在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布。

　　七、考察體檢

　　考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　(二)體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　對因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄;對棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

　　八、選擇工作單位

　　考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌淖罱K綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　九、聘用

　　在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議后，報歷城區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在現(xiàn)聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

　　對自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進行遞補。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十一、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：歷城區(qū)教育和體育局組織人事科

　　招聘咨詢電話：0531-58768715 (工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

　　十二、其他

　　1.有關(guān)重大事項均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄( http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公布;如果該網(wǎng)站出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，本次招聘相應(yīng)公告將在濟南市教育局網(wǎng)站教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布，應(yīng)聘人員可以登錄查詢。應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

　　2. 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2019年歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制小學(xué)教師崗位匯總表.pdf

附件2：關(guān)于C類崗位專業(yè)技能考試的要求.doc

附件3：歷城區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師應(yīng)聘須知.doc

附件4：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

濟南市歷城區(qū)教育和體育局

2019 年12月18日

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