2019年山東省立第三醫(yī)院公開招聘工作人員公告（178人）

　　2019年山東省立第三醫(yī)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（178人）

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　山東省立第三醫(yī)院是直屬于山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和康復(fù)為一體的醫(yī)療集團(tuán)。目前醫(yī)院在職工1500余人，編制規(guī)劃床位數(shù)1400余張，是省內(nèi)首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位、山東省結(jié)石病防治中心、山東省互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療試點(diǎn)單位、中國(guó)ERCP技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)ERCP醫(yī)師培訓(xùn)中心。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))要求，結(jié)合工作需要，山東省衛(wèi)生健康委所屬山東省立第三醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員178名，其中七級(jí)以下管理崗位3人;專業(yè)技術(shù)崗位175人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位25人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位67人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位83人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.高級(jí)崗位年齡在55周歲以下(1963年12月17日以后出生)，中級(jí)崗位年齡45周歲以下(1973年12月17日以后出生)，初級(jí)崗位年齡40周歲以下(1978年12月17日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)具有以下情形的不得報(bào)名

　　截至公告發(fā)布日未取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的人員;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.shandong.gov.cn)和山東省立第三醫(yī)院官方網(wǎng)站(www.sdsldsyy.com)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

　　(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。

　　請(qǐng)將《山東省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至郵箱rczp2118@163.com，并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料(原件、復(fù)印件及《山東省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)版)到山東省立第三醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)完成報(bào)名。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(3)報(bào)名材料

　?、賴?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、原件及復(fù)印件;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　?、谠诼毴藛T應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時(shí)提供。

　?、劬哂斜救撕灻摹渡綎|省立第三醫(yī)院2019年第二批公開招聘報(bào)名登記表(初級(jí))》(附件2)或《山東省立第三醫(yī)院2019年公開招聘報(bào)名登記表(中高級(jí))》(附件3)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)、1寸近期同底版免冠照片1張;

　?、軅€(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息，學(xué)歷、專業(yè)及研究方向，實(shí)習(xí)、進(jìn)修、工作等信息，外語等級(jí)證書及發(fā)表的論文、科研成果等材料的復(fù)印件)。

　?、莨ぷ鹘?jīng)歷有要求的，需提供工作經(jīng)歷的證明;研究方向有要求的崗位，需要提交學(xué)校出具的研究方向證明或畢業(yè)論文等佐證材料;崗位要求的其他證書及證明材料，如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入培訓(xùn)合格證、專科護(hù)士培訓(xùn)合格證等。

　　2.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位人員、博士研究生，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容分為醫(yī)療類、綜合類、護(hù)理類和七級(jí)以下管理崗位;初級(jí)綜合類、七級(jí)以下管理崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等綜合性基礎(chǔ)知識(shí);初級(jí)醫(yī)療類、護(hù)理類考試內(nèi)容為相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。中級(jí)醫(yī)療類、護(hù)理類依崗位情況考察相應(yīng)專業(yè)知識(shí);筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知，筆試當(dāng)日憑本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

　　筆試總分為100分。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)在醫(yī)院官網(wǎng)公布筆試最低合格線、筆試成績(jī)及其面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試前3天未來院領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、英語水平等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　醫(yī)院將根據(jù)參加面試的人數(shù)，合理設(shè)置考場(chǎng)個(gè)數(shù)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)一個(gè)面試考評(píng)組，考評(píng)組由主考官、考官、計(jì)時(shí)員、記分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員等組成。面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、休息室，為各自獨(dú)立的房間。

　　為保證面試工作的公平、公正，每個(gè)面試考點(diǎn)設(shè)一名紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)一名紀(jì)檢監(jiān)督員。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。由山東省立第三醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)實(shí)際需求采取靈活多樣的方式組織考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員未按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)，或有其他不遵守醫(yī)院規(guī)定行為的，不予聘用。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬老師

　　聯(lián)系電話：0531-85952118

　　地址：山東省濟(jì)南市天橋區(qū)無影山中路19-2號(hào)，山東省立第三醫(yī)院行政院區(qū)辦公樓三樓305室人力資源部

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東省立第三醫(yī)院2019年省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表(初級(jí))

　　附件3：山東省立第三醫(yī)院2019年省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表(中高級(jí))

　　附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書

　　山東省立第三醫(yī)院

　　2019年12月17日