2019年云南臨滄市衛(wèi)生健康委員會全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（34人）

　　(七)簽訂合同

　　設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)聘前有工作單位的，應(yīng)先與原單位解除聘用合同。由各縣(區(qū))衛(wèi)生健康局與縣(區(qū))人力資源和社會保障局協(xié)同完成。

　　(八)崗位培訓(xùn)

　　市衛(wèi)生健康委按照省級要求負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行為期3個月的全科崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證。

　　四、相關(guān)政策

　　(一)崗位設(shè)置

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣(區(qū))級衛(wèi)生健康行政部門統(tǒng)一管理。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科特崗醫(yī)生的崗位需求和名額分配，縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)招聘的全科特崗醫(yī)生，可固定派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也可在有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間輪換派駐。

　　(二)崗位職責(zé)

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：

　　1.承擔(dān)常見病多發(fā)病的診療、預(yù)防保健、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)的要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　(三)薪酬待遇

　　特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實現(xiàn)同崗?fù)健Ｌ貚徣漆t(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，按規(guī)定收取簽約服務(wù)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)，中央財政安排專項資金5萬元/人/年，省級財政給予適當(dāng)補助，市、縣(區(qū))級財政給予積極支持。

　　(四)社會保險及其他待遇

　　特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)執(zhí)行企業(yè)職工五險一金政策。

　　(五)服務(wù)期滿安置

　　服務(wù)期滿后，不執(zhí)行“直接聘用或定向招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員”辦法。鼓勵續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵參加人社部門組織的社會公開招聘。

　　附:1.臨滄市2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃表

　　2.2019年臨滄市全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報名表

　　3.云南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘用合同

　　臨滄市衛(wèi)生健康委員會

　　2019年12月13日